Zararni ixtiyoriy ravishda qoplash - yuridik maslahat. Ish beruvchiga yetkazilgan moddiy zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to‘g‘risidagi shartnomani haqiqiy emas deb topish, etkazilgan zararning o‘rni sifatida to‘langan mablag‘larni undirish.
Zarar - o'z aybisiz moddiy yo'qotish. Zarar miqdori katta bo'lishi mumkin va aybdorlar to'lashdan bosh tortadilar. Bunday vaziyatda chiqish yo'li bor - sudga murojaat qilish da'vo arizasi. Zararni qoplash da'volari eng keng tarqalgan da'vo turlaridan biridir. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, zarar ma'naviy va moddiy jihatdan ajratiladi.
Moddiy zarar - hayot va sog'likka tahdid (baxtsiz hodisa) bo'lib xizmat qilgan, mulkning yo'qolishi yoki shikastlanishiga olib keladigan har qanday harakatlar (kvartira ko'rfazi). Ma'naviy zarar ko'pincha moddiy zarar bilan birga keladi, bu ma'naviy azob-uqubatlarga olib keladi. Yuridik yoki etkazilgan zarar shaxsga, to'liq miqdorda qoplanishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1064-moddasi). Har bir narsani hujjatlashtirish kerak, keyin sudga murojaat qilishda zararning butun miqdorini qoplashni tasdiqlash mumkin bo'ladi. Qarz ixtiyoriy ravishda - kelishuv bo'yicha yoki ixtiyoriy ravishda to'lanadi. Barcha qoidalarga muvofiq tuzilgan, notarius tomonidan tasdiqlangan da'vo arizasi sudda ishni yutib olish yo'lidagi muhim qadamdir. Bundan tashqari, zararni ixtiyoriy ravishda qoplagan taqdirda ham tuzilishi kerak. Da'vo arizasini to'g'ri shakllantirish sizning asosiy vazifangizdir. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 131-moddasiga binoan, unda quyidagilar ko'rsatilishi kerak: sudning nomi, da'vogarning nomi va yashash joyi, javobgarning nomi va yashash joyi, ularning aloqa ma'lumotlari, a. jabrlanuvchiga zarar yetkazilgan holatlarning tavsifi, da'voning narxi, pul miqdorini hisoblash, ilova qilingan hujjatlar ro'yxati. Tafsilotlar "" maqolasida.Yuklab olish uchun hujjatlar namunasi:
Foydali yuklab olishlar:
Sizning da'vongizga ko'rgan zararingiz haqida to'liq ma'lumotni kiritish muhimdir. Kompensatsiya miqdorini aniqlashda hisoblash formulalarini taqdim eting. Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining qayta moliyalash stavkasini hisobga olishni unutmang.
Ish beruvchiga etkazilgan zararni qoplash tartibi
Amaldagi mehnat qonunchiligi ish beruvchiga etkazilgan zararni bir necha usullar bilan qoplash imkoniyatini nazarda tutadi. Bo'lishi mumkin:
1) xodimning o'zi tomonidan etkazilgan zararni ixtiyoriy ravishda qoplash;
2) ish beruvchining buyrug'i (buyrug'i) bilan zararni qoplash;
3) zararni qoplash sud tartibi.
Qanday bo'lmasin, uni javobgarlikka tortish masalasini qo'yishdan oldin, ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 247-moddasiga muvofiq, unga etkazilgan zarar miqdorini va uning kelib chiqish sababini aniqlashga majburdir.
Buning uchun ish beruvchi tegishli mutaxassislar ishtirokida komissiya tuzib, tekshiruv o'tkazishi kerak. Bundan tashqari, zararning sababini aniqlash uchun xodimdan yozma tushuntirish talab qilish kerak. Agar xodim yozma tushuntirish berishdan bosh tortsa, bunday rad etish to'g'risida dalolatnoma tuzilishi kerak. Xodim va (yoki) uning vakili tekshirishning barcha materiallari bilan tanishish va ular ustidan Mehnat kodeksida belgilangan tartibda shikoyat qilish huquqiga ega.
Zarar etkazilganligi fakti va uning miqdori audit natijalari bo'yicha tuzilgan hujjat bilan tasdiqlanishi kerak. Bu mol-mulkning etishmasligini aniqlaydigan inventarizatsiya akti yoki nikohni yoki mahsulotga zarar yetkazishni belgilaydigan nuqsonli bayonot yoki boshqa hujjat bo'lishi mumkin. Zarar sabablarini va uning hajmini tasdiqlovchi hujjatlarning yo'qligi ish beruvchini ushbu zarar uchun xodimga moddiy javobgarlik yuklash imkoniyatidan mahrum qiladi.
Etkazilgan zarar miqdorini aniqlash ikki yo'l bilan amalga oshirilishi mumkin - umumiy va taxminan sobom xop.
Agar zarar umumiy tartibda aniqlangan bo'lsa, u holda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 246-moddasiga binoan, mol-mulk yo'qolgan va buzilgan taqdirda ish beruvchiga etkazilgan zarar miqdori hisobga olingan holda hisoblangan haqiqiy yo'qotishlar bilan belgilanadi. zarar etkazilgan kundagi hududda amalda bo'lgan bozor narxlari, lekin unga ko'ra mulk qiymatidan past bo'lmasligi kerak buxgalteriya hisobi bu mulkning eskirish darajasini hisobga olgan holda.
Shunday qilib, umumiy tartib zarar miqdorini aniqlashning ikkita usulini nazarda tutadi:
1) zarar etkazilgan kundagi hududda amalda bo'lgan bozor narxlari bo'yicha haqiqiy yo'qotishlar bo'yicha;
2) buxgalteriya hisobi ma'lumotlariga ko'ra, ushbu mulkning eskirish darajasini hisobga olgan holda mulk qiymatiga asoslanadi. Shubhasiz, ikkinchi usul bozor narxlarini hisobga olgan holda, zarar miqdori buxgalteriya hisobi ma'lumotlariga ko'ra mulk qiymatidan past bo'lganda qo'llaniladi.
ostidabozor qiymati Baholash ob'ekti deganda, agar bitim taraflari barcha zarur ma'lumotlarga ega bo'lsa va har qanday favqulodda holatlar o'z aksini topmasa, raqobat muhitida ochiq bozorda olib qo'yilishi mumkin bo'lgan eng mumkin bo'lgan narx tushuniladi. bitim narxining qiymati 1.
“Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq 2 Buxgalteriya hisobi barcha xo'jalik operatsiyalarini uzluksiz, uzluksiz va hujjatli hisobga olish orqali tashkilotlarning mulki, majburiyatlari va ularning harakati to'g'risidagi pul shaklida ma'lumotlarni to'plash, ro'yxatga olish va umumlashtirishning tartiblangan tizimi. Buxgalteriya hisobi ob'ektlari - tashkilotlarning mulki, ularning majburiyatlari va tashkilotlar o'z faoliyati davomida amalga oshiradigan xo'jalik operatsiyalari. Buxgalteriya ma'lumotlaridan foydalanganda zarar miqdori hujjatlashtiriladi.
Yuqoridagi umumiy bilan bir qatorda zarar miqdorini aniqlash qonun hujjatlarida nazarda tutilgan maxsus buyurtma, qaysi hollarda amal qiladi:
1) ish beruvchiga mulkning ayrim turlarini va boshqa qimmatbaho narsalarni o'g'irlash, qasddan buzish, etishmovchilik yoki yo'qotish natijasida etkazilgan zarar;
2) etkazilgan zararning haqiqiy miqdori uning nominal miqdoridan oshib ketgan bo'lsa.
Ikkala holatda ham zararni aniqlashning maxsus tartibi federal qonun bilan belgilanishi mumkin. Masalan, "Giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalar to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, xodim giyohvandlik vositalari yoki psixotrop moddalarning o'g'irlanishi yoki etishmasligi natijasida tashkilotga etkazilgan bevosita haqiqiy zararning 100 baravari miqdorida javobgar bo'ladi. moddalar 3. "Qimmatbaho metallar va qimmatbaho toshlar to'g'risida" Federal qonuni qonun bilan ruxsat etilgan bitimlar amalga oshirilganda, qimmatbaho metallar uchun to'lov jahon bozoridagi narxlarni hisobga olgan holda, qimmatbaho toshlar uchun esa - ekspertiza tomonidan belgilanadigan narxlar bo'yicha to'lanishini belgilaydi. sotish kunidagi narxlarning bozor tebranishlarini hisobga olgan holda jahon bozorida amalda bo'lgan narxlarga o'xshash narxlar ro'yxati 4 . Amalda, ushbu tartib qimmatbaho metallar va qimmatbaho toshlarni o'g'irlash va etishmovchilik natijasida etkazilgan zarar miqdorini aniqlashda qo'llaniladi. Ushbu Qonun oltin, kumush va platina guruhidagi metallarni qimmatbaho metallar qatoriga kiritadi. Qimmatbaho metallar har qanday holatda, shaklda, shu jumladan tabiiy va tozalangan, shuningdek xom ashyo, qotishmalar, yarim tayyor mahsulotlar, sanoat mahsulotlari, kimyoviy birikmalar, zargarlik buyumlari va boshqa mahsulotlar, tangalar, parchalar va ishlab chiqarish va iste'mol chiqindilarida bo'lishi mumkin. Qimmatbaho toshlar tabiiy olmos, zumrad, yoqut, safir va aleksandritlar, shuningdek, xom (tabiiy) va qayta ishlangan shakldagi tabiiy marvaridlardir. Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda noyob kehribar birikmalari qimmatbaho toshlarga tenglashtiriladi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 240-moddasiga muvofiq etkazilgan zarar miqdori va uning kelib chiqish sabablarini aniqlagan holda, ish beruvchi zarar etkazilgan aniq holatlarni hisobga olgan holda to'liq zarar etkazish huquqiga ega. yoki uni aybdor xodimdan undirishni qisman rad etish.
Zararni tiklash tartibi . Yuqorida aytib o'tilganidek, ish beruvchiga etkazilgan zarar bir necha usul bilan qoplanishi mumkin.
Xodimning o'zi tomonidan etkazilgan zararni ixtiyoriy ravishda qoplash . Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 248-moddasiga binoan, ish beruvchiga zarar etkazishda aybdor bo'lgan xodim etkazilgan zararni to'liq yoki qisman ixtiyoriy ravishda qoplashi mumkin. Bunday ixtiyoriy kompensatsiya turli yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin: ekvivalent mol-mulkni topshirish, shikastlangan mulkni tuzatish, tegishli miqdorda pul to'lash.
Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuviga ko'ra zararni bo'lib-bo'lib to'lash bilan qoplashga yo'l qo'yiladi. Bunday holda, xodim ish beruvchiga aniq to'lov shartlarini ko'rsatgan holda etkazilgan zararni qoplash bo'yicha yozma majburiyat taqdim etadi. Zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to'g'risida yozma majburiyat olgan, lekin ko'rsatilgan zararni qoplashdan bosh tortgan xodim ishdan bo'shatilgan taqdirda, to'lanmagan qarz sud tartibida undiriladi.
Xodim ish beruvchining roziligi bilan unga etkazilgan zararni qoplash yoki o'zi shikastlagan mol-mulkni tiklash uchun unga tenglashtirilgan mol-mulkni berishi mumkin.
Ish beruvchining buyrug'i (buyrug'i) bilan etkazilgan zararni qoplash. Zararni qoplash, agar zarar miqdori xodimning oylik ish haqi miqdoridan oshmasa, ish haqidan ushlab qolish yo'li bilan amalga oshiriladi. Bu cheklangan va to'liq javobgarlikka ham tegishli. Agar xodim to'liq moddiy javobgarlikni o'z zimmasiga olsa, lekin etkazilgan zarar miqdori bir oylik ish haqidan oshmasa, zarar uning o'rnini ushlab qolish yo'li bilan qoplanishi mumkin. ish haqi.
Ish beruvchi bir vaqtning o'zida quyidagi shartlar mavjud bo'lganda, o'z vakolatiga ko'ra, etkazilgan zararni undirishga haqli:
Zarar miqdori xodimning oylik daromadidan oshmasa;
Muddati tugamaganda oy xodim etkazilgan zarar miqdori yakuniy aniqlangan kundan boshlab. Bunda etkazilgan zarar aniqlangan kun ish beruvchiga zarar mavjudligi to'g'risida ma'lum bo'lgan kun hisoblanadi (inventarizatsiya paytida - tegishli dalolatnoma imzolangan kun). Ish beruvchining dastlabki tekshirish harakatlari, shu jumladan xodimdan tushuntirishlar talab qilish oylik muddatdan oshmasligi kerak;
Xodimning mehnat munosabatlari davom etganda va ish beruvchining vakolatiga ko'ra zararni qoplash summalarini ish haqidan ushlab qolish mumkin.
Sudda etkazilgan zararni qoplash . Xodimni moddiy javobgarlikka tortish to'g'risidagi ishlar sudda quyidagi hollarda ko'rib chiqiladi:
Agar oylik daromaddan ortiq zararni qoplash haqida gapiradigan bo'lsak. Agar xodim oylik ish haqi miqdoridan ortiq zarar etkazgan bo'lsa va to'liq javobgar bo'lsa, ish beruvchi oylik ish haqi miqdorini shubhasiz tarzda ushlab qolishga haqli emas. Bunday nizo sudda to'liq ko'rib chiqilishi kerak;
Shubhasiz undirish uchun bir oylik muddat o'tgan zararni undirish to'g'risidagi ishlar.
Zararni qoplash tartibidan qat'i nazar, agar ish beruvchi zararni undirishning belgilangan tartibiga rioya qilmasa, xodim ish beruvchining harakatlari ustidan sudga shikoyat qilishga haqli.
Moddiy javobgarlik yuridik javobgarlikning mustaqil turi bo'lganligi sababli, ish beruvchiga zarar yetkazgan harakati yoki harakatsizligi uchun xodim intizomiy, ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortilishidan qat'i nazar, etkazilgan zarar qoplanadi.
Mehnat nizolarini hal qiluvchi organ tomonidan xodimdan undirilishi kerak bo'lgan zarar miqdorini kamaytirish . Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 250-moddasiga muvofiq, mehnat nizolarini hal qiluvchi organ aybning darajasi va shaklini, xodimning moddiy ahvolini va boshqa holatlarni hisobga olgan holda, undirilishi kerak bo'lgan zarar miqdorini kamaytirishi mumkin. xodim.
Agar baxtsiz hodisa sodir bo'lsa, zararni qoplash miqdori kamaytirilishi mumkin. Kompensatsiya miqdori, qoida tariqasida, qasddan zarar etkazish, uni mastlik holatida keltirib chiqarishda kamaymaydi. Agar zarar yollanma maqsadda sodir etilgan jinoyat tufayli yetkazilgan bo‘lsa, tovon miqdorini umuman kamaytirishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Zarar miqdorini kamaytirish masalasini hal qilish uchun zarar yetkazilgan holatlar, xususan, xodim uchun normal mehnat sharoitlari yaratilganmi, mol-mulkni saqlash qanday tashkil etilganligi, xodim chora ko'rganmi yoki yo'qmi, hisobga olinadi. zararni oldini olish uchun unga bog'liq.
Shuningdek, xodimning moliyaviy ahvolini hisobga olish kerak, ya'ni. uning ish haqi miqdori, qo'shimcha daromad, oilaviy ahvol, mehnatga layoqatsiz qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi, ijro hujjatlari bo'yicha ushlab qolishlar va boshqa holatlar. Xodimning og'ir moliyaviy ahvoli qoplanadigan zarar miqdorini kamaytirish uchun asoslardan biridir.
To'langan zarar miqdorini kamaytirish imkoniyati to'liq va cheklangan javobgarlik holatlariga nisbatan qo'llaniladi. Bunday pasaytirishga jamoaviy (brigada) javobgarlik holatlarida ham ruxsat etiladi, lekin faqat brigada tomonidan qoplanishi kerak bo'lgan zarar uning a'zolari o'rtasida taqsimlangandan keyin, chunki aybdorlik darajasi, moddiy ahvol va brigadaning har bir a'zosi uchun o'ziga xos holatlar. boshqacha bo'ling. Jamoa a'zolaridan birining jarima miqdorini kamaytirish uning boshqa a'zolarining jarimasini oshirmaydi.
Xodimlarni o'qitish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 198-moddasiga muvofiq, ish beruvchi ish izlovchi bilan kasbiy ta'lim uchun talaba shartnomasini va ushbu tashkilotning xodimi bilan ish joyida qayta tayyorlash uchun talaba shartnomasini tuzishga haqlidir. Shu bilan birga, ikkinchi turdagi shartnoma mehnat shartnomasiga qo'shimcha hisoblanadi va mehnat qonunchiligi va normalarni o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar bilan tartibga solinadi. mehnat qonuni. Agar xodim uzrli sabablarga ko'ra shartnoma bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarmasa, shu jumladan ishni boshlamasa, ish beruvchining iltimosiga binoan, u o'qish davomida olgan stipendiyasini unga qaytaradi, shuningdek ish beruvchi tomonidan ish bilan bog'liq boshqa xarajatlarni qoplaydi. trening 5.
Xuddi shu majburiyat Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 249-moddasida belgilangan muddat tugagunga qadar uzrli sabablarsiz ishdan bo'shatilgan taqdirda, ish beruvchining hisobidan o'qishni tugatgan xodimga nisbatan belgilanadi. mehnat yoki shogirdlik shartnomasi. Bu holatda alohida muddat yo'qligi sababli, qonun hujjatlarida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 58-moddasiga binoan, o'qishdan keyin ishlash to'g'risidagi shartnoma 5 yildan ortiq bo'lmagan muddatga tuzilishi mumkin.
Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida xodimning tashabbusi bilan mehnat shartnomasini muddatidan oldin bekor qilish uchun asosli sabablarning to'liq ro'yxati mavjud emas. Bularga, birinchi navbatda, ishni davom ettirishning mumkin emasligi (pensiyaga chiqish, nogironlik va h.k.), shuningdek, ish beruvchi tomonidan qonunlar va mehnat to'g'risidagi boshqa huquqiy hujjatlar, jamoa shartnomasi, bitim yoki mehnat shartnomasi shartlari buzilganligi aniqlangan. tugatishga majburdir mehnat shartnomasi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 80-moddasiga muvofiq xodimning arizasida ko'rsatilgan muddatda. Ishdan bo'shatishning muayyan sababining asoslilik darajasining yakuniy bahosi ish beruvchining xodimni o'qitish uchun qilgan xarajatlarini qoplash to'g'risidagi da'vosini ko'rib chiqishda sud tomonidan beriladi.
Asosan, bu jabrlangan tomon uchun ham, aybi bilan zarar yetkazilgan tomon uchun ham yaxshi yechimdir.
Zararni ixtiyoriy ravishda qoplashning ijobiy va salbiy tomonlari
Nizoni hal qilishning bu usuli eng oson, chunki nizo imkon qadar tezroq hal qilinadi.
Davlat organlari nizoni bunday tartibda hal etishda ishtirok etmaydi. Zarar etkazgan shaxs etkazilgan harakatlar uchun o'z xohishi bilan zararni mustaqil ravishda to'lashga qaror qiladi.
Ehtimol, ushbu nizolarni hal qilishni tanlashning yagona kamchiliklari tomonlarning malakali mutaxassislarga murojaat qilmasligidir. Sizsiz siz o'zingiz uchun noqulay qaror qabul qilishingiz mumkin.
Zararni ixtiyoriy ravishda qoplash yoki to'lamaslik to'g'risidagi qaror faqat sizning aybingiz bo'lgan zarar yetkazilganligiga ishonchingiz komil bo'lgandagina qabul qilinishi mumkin. Agar rozi bo'lmasangiz ular mulkka yoki inson salomatligiga zarar etkazganligi sababli, bunday nizoni sud orqali hal qilish yaxshiroqdir.
Ixtiyoriy tovonni qabul qilish tartibi
Tomonlar bir ovozdan zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to'g'risida qaror qabul qiladilar. Agar tomonlardan biri rozi bo'lmasa, unda nizoni hal qilish uchun siz sudga murojaat qilishingiz kerak. Sud jarayonida allaqachon zararni majburiy qoplash to'g'risida qaror qabul qilinadi.
Nizo taraflari tomonidan etkazilgan zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to'g'risida shartnoma tuziladi. Bunday shartnoma belgilab beradi:
- tomonlarning bosh harflari;
- yashash manzili;
- zararning qoplanishi sababi;
- etkazilgan zarar miqdori;
- qarzni to'lash muddatlari;
- tomonlarning imzolari talab qilinadi.
Shaxsga moddiy zarar etkazgan zarar uchun to'lovlar miqdorini aniqlashdan ko'ra osonroqdir. Shunday qilib, shartnomada ma'naviy zarar uchun to'lovlar miqdorini ko'rsatish, agardan ko'ra juda qiyin bo'ladi bu savol sudlar orqali hal qilinadi.
Zararni ixtiyoriy ravishda qoplashdan voz kechish
Agar tomon etkazilgan zararni to'lasa ixtiyoriy ravishda tuzatishni rad etadi keyin jabrlangan tomon sudga murojaat qiladi. To'lovlar miqdori va muddati sudda hal qilinadi, agar sud muhokamasi davomida bir tomon rozi bo'lsa, sud muhokamasida allaqachon xulosa chiqarish mumkin. Kelishuv bitimida, shuningdek, zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to'g'risidagi bitimda tomonlar to'lovlar miqdori va muddatini o'zlari hal qilishlari mumkin, ammo bu jarayonda faqat sud ishtirok etadi.
Agar siz o'zingizni shunday shartnoma tuzishni taklif qilgan shunga o'xshash vaziyatga duch kelsangiz, unda, albatta, advokatdan yordam so'rash yaxshiroqdir. Ikkala tomonning advokatlarining mavjudligi ixtiyoriy qarordir, ammo agar mutaxassis hujjatlar bilan ishlayotgan bo'lsa, unda har qanday xatolar va noto'g'ri oqibatlar chiqarib tashlanadi. Hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirishda advokat yordam berishi mumkin. Ikkala tomon ham bo'lishi uchun qulay sharoitlar. U zararning aniq miqdorini aniqlash uchun maxsus ekspertiza o'tkazishga yordam beradi, shuning uchun u juda katta yoki juda kichik emas.
Ish № 2-63/2011
ROSSIYA FEDERATSIYASI NOMIDA
Xabarovsk o'lkasi Komsomolskiy tuman sudi, tarkibi: raislik qiluvchi - sudya Fetisova M.A.,
ishtirokida: da'vogar - Xmeleva E.A.,
da'vogarning vakili - Kostenova A.I.,
sudlanuvchining vakili - Kupriyanova G.T.,
sud majlisining kotibi - Artazey T.V.,
da'vo arizasi bo'yicha fuqarolik ishini ochiq sudda ko'rib chiqish Xmeleva E.A. uchun ish beruvchiga yetkazilgan moddiy zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to‘g‘risidagi shartnomani haqiqiy emas deb topish, kredit shartnomasini haqiqiy emas deb topish va to‘langan pulni qaytarish to‘g‘risida Pul,
SOZLASH; O'RNATISH:
Da’vogar 2009-yildan buyon ishlayotganligini ta’kidlab, ko‘rsatilgan talablarni qo‘llab-quvvatlab, javobgarga nisbatan ko‘rsatilgan da’vo bilan sudga murojaat qilgan. <данные изъяты>ichida. DD.MM.YYYY Shelexovskiy KLPH YoAJ xodimlarini yog'och stansiyasidan Iveco avtomashinasida olib ketishdi. <данные изъяты>saytga <данные изъяты>. DD.MM.YYYY yog'ochni tashish vaqtida yo'lda, uning boshqaruvi ostidagi avtomobil yog'och tayyorlash stansiyasi ma'muriyati tomonidan to'xtatilgan. <данные изъяты>va DD.MM.YYYY YPX xodimlari mast holatda avtomashinani boshqarish uchun protokol tuzdilar. Shundan so'ng u smena tugaguniga qadar uchastkada ishlashda davom etdi. Keyingi soatga kelganingizda DD.MM.YYYY ish beruvchining idorasi binosida, ichida <адрес>, ishdan bo'shatish tahdidi ostida ish beruvchiga yetkazilgan moddiy zararni ixtiyoriy ravishda zudlik bilan qoplash to'g'risida shartnoma imzolagan. <данные изъяты>rubl, shuningdek, belgilangan miqdor uchun kredit shartnomasi. Men imzolangan shartnoma shartlariga rozi bo'lmadim. Ish beruvchiga zarar yetkazilmaydi. Ushbu hujjatlar asosida uning maoshidan ushlab qolishlar amalga oshiriladi. U moddiy zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to‘g‘risidagi shartnomani haqiqiy emas deb topishni va o‘zi to‘lagan summani undirishni so‘raydi. <данные изъяты>rubl.
Ish yuritish jarayonida da’vogar da’volarni kredit shartnomasi bo‘yicha tuzilgan bitimni haqiqiy emas deb topish va qarz shartnomasi bo‘yicha javobgarga to‘lagan summani foizlar bilan birga javobgardan undirish talabi bilan to‘ldirgan. Ushbu da'voni aytib, da'vogar javobgardan undirish bo'yicha dastlabki da'volardan voz kechdi. <данные изъяты>surtish.
Sudning 2011-yil 05-apreldagi ajrimi bilan da’vogar da’vo predmetining o‘zgarishini qabul qilgan. Da'vogarning da'volarning bir qismidan voz kechishi sud tomonidan qabul qilinmadi.
Sud majlislarida da'vogar Xmelev E.A. da'volarini turib oldi, sudga atrofdagi soatiga kelganini tushuntirdi DD.MM.YYYY, shu kuni u ketmoqchi emas edi, smenaga kelgan kun ish kuni hisoblanmaydi, shuning uchun u spirtli ichimlik ichdi. Keyinroq u yog‘och olib ketayotgan uchastka xodimlari uning oldiga kelib, “smenali ish” bo‘lmagani uchun ularni saytga olib borishlarini so‘rashgan. Uning mashinasiga yonilg'i quyishdi, u mast holatda emas deb hisobladi, chunki u aroq ichganidan keyin vaqt o'tib, odamlarni saytga olib bordi. <данные изъяты>uchastkada dispetcher bo'lmagani uchun yo'l varaqasi olmagan. Joylashuv yoqilgan <данные изъяты>, yuqori omborda u taygada yuklash uchun o'rnidan turdi, u 01 dan 02 soatgacha yuk ostida edi. Yuklab bo'lgach, u uxlash uchun mashinada joyida qoldi. Ertalab soat 09:00 da yog'ochni tushirish uchun quyi omborga borgan va yo'lda yomg'ir yuvib ketgan loy bo'lgani uchun yo'lda tiqilib qolgan. Soat 11 larda unga bekatni tark etishga yordam berishdi. Yuqori ombordan pastki qismigacha bo'lgan yo'l bitta, shaxsiy maqsadlar uchun u bo'ylab hech qanday joy yo'q. Yo‘lning ahvoli yomon, sekin haydab ketardi. Taxminan 13:00 dan 17:00 gacha u ushbu yog'och kesish yo'lida ag'darilib ketgan yog'och yuk mashinasini ko'tarishda yordam bergan, shundan so'ng uni o'sha yo'lda Shelexovskiy KLPH ZAO xodimlari to'xtatib, spirtli ichimlik hidini sezgan holda avtomashinasining kalitlarini olib ketishgan. undan. Shundan so‘ng yo‘l harakati politsiyasi unga mast holda avtomobil boshqargani uchun bayonnoma tuzib, haydovchilik guvohnomasini olib qo‘yishdi. U baxtsiz hodisaga duch kelmadi. U ishlagan DD.MM.YYYY butun smena davriga ko'ra DD.MM.YYYY. U ishdan chetlashtirilmagan, balki ishdan chetlatish bosimi ostida, deb yozgan edi DD.MM.YYYY maoshidan ushlab qolishni so'raganligi haqidagi bayonot <данные изъяты>surtish. shaxsiy maqsadlarda yog'och yuk mashinasidan foydalanish uchun. Ushbu bayonotsiz, ular unga yo'l varaqasi berishdan bosh tortishdi. Keyingi soatning boshida - DD.MM.YYYY u yog'och sanoati bo'limiga keldi, u erda FULL NAME1 uni qarz, kredit shartnomasi, zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to'g'risidagi bitimni so'raganligi to'g'risidagi hujjatlarni imzolashni taklif qildi. Shuningdek FULL NAME1 unga ushbu hujjatlarga imzo chekmasa, mast holda ish joyida bo‘lgani uchun ishdan bo‘shatishini tushuntirdi. U ishini yo'qotishni istamadi va mehnat daftarchasida bunday asosda ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvga ega bo'lishni xohlamadi, shuning uchun u kredit va zararni qoplash uchun hujjatlarni imzolashga majbur bo'ldi. Bu hujjatlar allaqachon tayyorlangan. Shu bilan birga, unga ish joyida alkogolli mastlik holatida bo‘lganligi va yog‘och yuk mashinasidan shaxsiy maqsadlarda foydalanganligi uchun intizomiy jazo chorasi ko‘rsatilgan. DD.MM.YYYY .. Uning fikricha, unga psixologik bosim o'tkazilgan, buning natijasida u og'ir shartlar bilan - 20% kredit shartnomasini imzolashga majbur bo'lgan. U shartnoma va kelishuv shartlariga rozi bo'lmadi, lekin unga ish kerak edi, u ishini tashlay olmadi. U ish beruvchining ish joyida mast bo'lgani uchun uni ishdan bo'shatish uchun asos borligiga rozi. Xotini 2010 yil oktyabr oyidan beri ishlamayotganligi, 2 nafar voyaga etmagan farzandi borligi, ish beruvchi ekanligi. DD.MM.YYYY xabar bermadi. Kredit shartnomasini imzolab, u ish beruvchidan kredit summasini olmagan, ammo buxgalteriya bo'limi orqali pulni olgani va darhol qaytarib berganligi qayd etilgan. Kreditni to'lash uchun u buxgalteriya bo'limiga pul olib kelmadi, uning maoshidan pul ushlab qolindi. Hozirda u nafaqaga chiqqani uchun ishsiz DD.MM.YYYY tomonidan o'z irodasi. Xotini bilan ishlamaydi DD.MM.YYYY Oilasining moddiy ahvoli og'ir. U da'volarni qanoatlantirishni so'raydi.
Da'vogarning vakili - advokat Kostenov A.AND. sud majlisida etkazilgan zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to'g'risidagi kelishuv qonun hujjatlariga muvofiq emasligi tushuntirildi. Da'vogarning boshqa ishi bo'lmaganligi sababli, da'vogar kreditni imzolashga majbur bo'ldi va hujjatlarga zarar yetkazdi. Xmelev DD.MM.YYYY va DD.MM.YYYY ish beruvchining mashinasida yogʻoch yuklanayotgan joyga ketayotganda oʻz ishini bajarayotganda, yoʻlda odamlarga oʻtkazgan, qaytishda esa unga tegishli yogʻoch yuk mashinasini koʻtarishga yordam bergan. xuddi shu korxona. Xmelev spirtli ichimliklar iste'mol qilganini inkor etmadi, tushuntirish berdi, shundan so'ng u ishlashni davom ettirdi, ishdan bo'shatilmadi. Xmelev ish beruvchiga zarar etkazmadi, chunki u yuklash uchun uchastkaga borgan, keyin yog'ochni ish beruvchining omboriga topshirgan va ishdan to'xtatilmagan. Xmelev marshrutda avtomobil va yoqilg'i-moylash materiallaridan foydalangan. Kredit shartnomasi va kredit berish to'g'risidagi ariza zararni ixtiyoriy ravishda qoplash to'g'risidagi shartnoma bilan bir xil sanada rasmiylashtiriladi. Kredit shartnomasi asosida bekor qilinishi kerak, chunki shartnoma da'vogar uchun qiyin vaziyatlarning kombinatsiyasi ostida tuzilgan. Xmelevga tanlov berildi: yo mastligi uchun ishdan bo'shatish yoki shartnoma va shartnoma imzolash. Xmelev avtohalokatga yo'l qo'ymadi, Xmelev mast holda mashinani boshqargani uchun jazolanmadi. Qarz shartnomasi shaxsiy ehtiyojlar bilan bog'liq emas, balki zararni qoplash shartnomasi asosida tuzilgan. Qarz shartnomasi va zararni qoplash shartnomasi Xmelev tushgan shartlar bilan bog'liq. U da'vogarning talablarini qondirishni so'raydi.
Sudlanuvchining vakili Kupriyanova G.T., ishonchnoma asosida ish yuritib, sud majlislarida da'volarni tan olmadi, u sudga Xmelev soatiga kelib, spirtli ichimliklar iste'mol qilganligini, shundan so'ng uning uchun o'z maqsadlari uchun, ish beruvchining ko'rsatmasisiz, yo'l varaqasisiz, u soatdan noma'lum tomonga chiqib ketgan va ertasi kuni 17-30 soatgacha bir joyda bo'lgan. Ertasi kuni soat 17-30 da Xmelev katta yo'lda yog'och mahsulotlari bilan to'xtatildi. Ish beruvchi Xmelev va ish beruvchining mashinasi 20 soat oldin qaerda joylashganligini bilmaydi. Yog'och sanoati xodimlari FULL NAME2, FULL IS1 va Xmelevni to'xtatgan FULL NAME3, Xmelevning mast bo'lganligini aniqladi va Xmelev haqida bayonnoma tuzgan yo'l politsiyasi xodimlarini chaqirdi. Aslida, Xmelev ish joyida yo'q edi va mast holatda edi. Xmelev bunga rozi bo'ldi, zarar miqdorini qoplashni taklif qildi, shuning uchun Xmelev ishdan bo'shatilmadi, unga mast holda ish joyida bo'lganligi uchun tanbeh berildi. Xmelev ixtiyoriy ravishda zararni qoplash to'g'risida shartnoma imzoladi va Xmelev ham qarz olish uchun ariza yozdi. Qarz summasini olgach, Xmelev pulni kassaga olib borib, zararni to'ladi. Zarar miqdori shinalar, yoqilg'i-moylash materiallari, yordamchi materiallarning amortizatsiyasidan iborat. Kompaniya haqiqiy xarajatlarni o'z zimmasiga oldi. Xmelevga hech kim tahdid qilmadi. FULL NAME1 Xmelevning ish beruvchisi emas va ish beruvchining irodasini bildirmagan, lekin Bosh direktor Xmelev aloqa qilmadi. Xmelev ishdan bo'shatilmaslik uchun barcha hujjatlarni imzoladi. Xmelev o'z ixtiyori bilan kredit summasini naqd pulga qo'yish orqali qaytaradi. Ish beruvchi Xmelevning maoshidan hech narsani ushlab turmaydi. Kredit shartnomasi Fuqarolik Kodeksining 179-moddasida sanab o'tilgan, bu holda mavjud bo'lmagan muayyan shartlar asosida haqiqiy emas deb topilishi mumkin, chunki kredit shartnomasi yillik 20% stavkada, ya'ni banklarga qaraganda qulayroq shartlarda tuzilgan. Bundan tashqari, qiyin vaziyatlarning aralashib ketishi yo'q edi, chunki Xmelevning rafiqasi kredit shartnomasi muddati davomida ishlagan, Xmelev ish beruvchini qaramog'idagilar va moliyaviy qiyinchiliklar to'g'risida xabardor qilmagan, shuning uchun ish beruvchi Xmelev bilan shartnoma tuzgan deb ishonish uchun hech qanday asos yo'q, uning qiyin sharoitlaridan foydalangan holda. Uning fikricha, Xmelev o'z huquqini suiiste'mol qilgan, chunki u intizomiy huquqbuzarlik sodir etganini bilgan, ishini yo'qotmaslik uchun ataylab zararni qoplash uchun hujjatlarga imzo chekkan, keyin sudga murojaat qilgan.
Guvoh Sud majlisida FULL NAME4 buni tushuntirdi DD.MM.YYYY u smena joyiga soat 23:00 da keldi <данные изъяты>, Xmelev allaqachon qaerda edi, uning smena davri kimga to'g'ri keladi. U tungi smenada edi, u taygadagi uchastkaga bordi, u erda Xmelev ertalab soat birlarda yuk olish uchun keldi. Soat ikkida u Xmelevning mashinasini yukladi, shundan so'ng Xmelev jo'nadi, chunki u yog'ochni yuklash joyidan 80 km uzoqlikda joylashgan pastki omborga olib borishi kerak edi.
Sud muhokamasi ishtirokchilarini tinglab, ish materiallarini o‘rganib chiqib, quyidagi fikrga keladi.
Da'vogar Shelexovskiy KLPH YoAJda yog'ochni olib tashlash uchun avtomashina haydovchisi bo'lib ishlagan. DD.MM.YYYY, ish beruvchining buyrug'i bilan DD.MM.YYYY No-k da'vogar ishdan bo'shatilgan DD.MM.YYYY o'z xohishingiz bilan.
dan buyurtma DD.MM.YYYY da'vogar bo'ysunadi intizomiy jazo topgani uchun tanbeh shaklida DD.MM.YYYY va DD.MM.YYYY ish joyida mast holatda va Iveco avtopoyezdidan ruxsatsiz foydalanish uchun, davlat ro'yxatidan o'tgan. Yo'q - yo'l varaqasi olmasdan, safar oldidan texnik va tibbiy ko'rikdan o'tmasdan, korxonaga moddiy zarar yetkazganligi uchun.
dagi maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi bayonnomaga asosan DD.MM.YYYY, Xmelev E.A. DD.MM.YYYY, soat 17:30 da ma’muriy huquqbuzarlik sodir etgan mast holda avtomashinani boshqargan.
DD.MM.YYYY soat 22-10 da. Xmelev E.A. ish beruvchining xodimlari tomonidan mastlik holati bo'yicha komissiya tomonidan tekshirilgan, ular alkotester yordamida 0,5 ppm spirtli ichimlik mavjudligini aniqlagan.
Aniqlangan jinoyat uchun Xmelev E.A. belgilangan tartibda ma'muriy javobgarlikka tortilmagan, bu Xabarovsk o'lkasi Ulchskiy tumani 65-sonli sud okrugi tinchligi sudyasining bayonnomasi bilan tasdiqlangan.
DD.MM.YYYY Xmelev E.A. sud majlislarida tushuntirganiga toʻgʻri keladigan yozma tushuntirish bergan, shuningdek, mastlik holatini tekshirish yuzasidan tushuntirishlar bergan.
Taqdim etilgan vaqt jadvallaridan quyidagicha, keyin DD.MM.YYYY, da'vogar butun smenada ishlagan.
Da'vogarning kredit shartnomasi bitimini haqiqiy emas deb topish to'g'risidagi da'vosini hal qilish Yo'q dan DD.MM.YYYY, tomonlarni dastlabki holatiga keltirgan holda, sud quyidagilarga keladi.
Ish materiallarida Xmelev E.A. miqdorida kredit olish uchun ish beruvchi nomiga <данные изъяты>surtish. zararni qoplash uchun, 6 oy muddatga.
Kredit shartnomasi bo'yicha №, Xmelev E.A. va ish beruvchi - Bosh direktor DD.MM.YYYY, ish beruvchi Xmelev E.A. miqdorida naqd pul <данные изъяты>rub., shaxsiy ehtiyojlar uchun, 6 oy davomida, yiliga 20%.
Naqd pul tushumlaridan №, №, Yo'q, Xmelev E.A. kreditni, shu jumladan foizlarni umumiy summani qaytardi <данные изъяты>surtish. Ish haqi bo'yicha ma'lumotlarga ko'ra, ish beruvchi da'vogarning maoshidan qarz miqdorini ushlab turmagan.
Kredit shartnomasini haqiqiy emas deb topish talabini qo'llab-quvvatlash uchun da'vogar murojaat qiladi.
ga koʻra, aldash, zoʻravonlik, tahdid taʼsirida tuzilgan bitim, bir tarafning vakili bilan ikkinchi tomon oʻrtasidagi gʻarazli kelishuv, shuningdek, shaxs oʻrtasida ogʻir holatlarning uygʻunligi tufayli majburan amalga oshirishga majbur boʻlgan bitim. boshqa taraf foydalangan o'zi uchun o'ta noqulay sharoitlar (qullik bitimi) jabrlanuvchining da'vosiga ko'ra sud tomonidan haqiqiy emas deb topilishi mumkin.
Sud majlisida aniqlanganidek, ish materiallari bilan tasdiqlangan, da'vogarning ikkita voyaga etmagan farzandi bor. Da'vogarning xotini DD.MM.YYYY tomonidan DD.MM.YYYY ishlamadi, keyin uning tashabbusi bilan o'q uzdi DD.MM.YYYY, bu nusxa bilan tasdiqlangan ish kitobi FULL NAME 5 nomidan
Ish beruvchining da'vogarining voyaga etmagan qaramog'ida va ishsiz turmush o'rtog'ining mavjudligi to'g'risida DD.MM.YYYY xabar bermadi.
da'vogar buyrug'i bilan DD.MM.YYYY No o'z tashabbusi bilan ishdan bo'shatilgan. Sud majlisida da'vogarning ko'rsatmasi bilan aniqlanganidek, u iste'foga chiqish to'g'risida ariza bilan murojaat qilgan. DD.MM.YYYY, ya'ni xotini ishdan bo'shatilgandan so'ng, Xmelev bu haqda bilmas edi.
Binobarin, moliyaviy ahvol Xmeleva E.A. ustida DD.MM.YYYY u va uning xotini o'z tashabbusi bilan ishdan bo'shatilgandan keyin ham yomon emas edi; da'vogar ish beruvchini og'ir moliyaviy ahvol to'g'risida xabardor qilmagan, shu sababli ish beruvchi Xmelev E.A.ning qo'shilishidan foydalanganligini da'vo qilish uchun hech qanday sabab yo'q. qiyin vaziyatlar va Xmelev E.A. o‘zi uchun o‘ta noqulay shart-sharoitlar bilan bog‘liq og‘ir holatlar tufayli kredit shartnomasini tuzishga majbur bo‘lgan.
Bunday hollarda da'vogarning kredit shartnomasi bitimini haqiqiy emas deb topish to'g'risidagi da'volari Yo'q dan DD.MM.YYYY, tomonlarni dastlabki holatiga keltirish, ya'ni da'vogarga kreditni to'lashda u tomonidan to'langan summani qaytarish <данные изъяты>rub., qondirish mumkin emas.
Da'vogarning vakilning xizmatlarini to'lash uchun xarajatlarni qoplash to'g'risidagi da'vosini hal qilib, sud quyidagilarga keladi.
Sud qarori foydasiga chiqarilgan tomonning fikriga ko'ra, uning yozma iltimosiga binoan sud, boshqa tomondan, vakilning xizmatlari uchun haq to'lash bilan bog'liq xarajatlarni oqilona chegaralarda qoplaydi.
Da'vogar yozma ariza va Omega advokatlari Sharko N.G. advokatlari tomonidan yuridik yordam ko'rsatish uchun to'lovni amalga oshirganligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etdi. va Kostenov A.I. umumiy xarajat uchun <данные изъяты>surtish.
Da'vogarning da'volari sud tomonidan qisman qanoatlantirilganligini hisobga olib, sud sudlanuvchidan da'vogar foydasiga undirishni mumkin deb topadi. <данные изъяты>surtish. vakilning xizmatlari uchun xarajatlarni qoplash uchun.
Soliq kodeksining 333-19-moddasiga muvofiq, da'vogar ozod qilingan davlat boji sud xarajatlarini to'lashdan ozod etilmagan javobgardan tegishli byudjetga ushlab qolinish me'yorlari bo'yicha undiriladi. byudjet qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi.
San'atga muvofiq. 50 va Art. Rossiya Federatsiyasi Byudjet kodeksining 61.1-bandiga binoan, umumiy yurisdiktsiya sudlari, tinchlik sudyalari (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi bundan mustasno) tomonidan ko'rib chiqilgan ishlar uchun davlat boji 100 foiz standartiga muvofiq olinadi. shahar tumanlari byudjetlariga kredit berish.
Shu sababli, sudlanuvchi Xabarovsk o'lkasining Komsomolsk munitsipal okrugi byudjetiga davlat boji miqdorida undirilishi kerak. <данные изъяты>surtish.
Yuqorida aytilganlarga asoslanib, san'at tomonidan boshqariladi. 194-199 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi,
Talab Xmeleva E.A. uchun "Shelexovskiy kompleks yog'och sanoati" aktsiyadorlik jamiyati qisman qondirish.
Ixtiyoriy kompensatsiya to'g'risidagi shartnomani haqiqiy emas deb topish Xmelev E.A. ish beruvchiga moddiy zarar.
dan yig'ing foydasiga Xmeleva E.A. miqdorida naqd pul <данные изъяты>ish beruvchiga etkazilgan zararni qoplash uchun u tomonidan to'langan rubl.
dan yig'ing "Shelexovskiy kompleks yog'och sanoati" YoAJ foydasiga Xmeleva E.A. <данные изъяты>vakilning xizmatlari uchun xarajatlarni qoplash uchun rubl.
Qolgan da'volarni qondirish uchun - rad etish.
dan yig'ing "Shelexovskiy kompleks yog'och sanoati" YoAJ Xabarovsk o'lkasining Komsomolsk munitsipal okrugi byudjetiga davlat boji miqdorida.<данные изъяты>.
Qaror yakuniy shaklda chiqarilgan kundan boshlab 10 kun ichida Komsomolskiy tuman sudi orqali Xabarovsk viloyat sudiga shikoyat qilinishi mumkin.