Ish uchun rezyume uchun nima kerak. Ishga ariza berish uchun eng yaxshi rezyumelarga misollar. Ish tajribasiga ega bo'lmagan eng yaxshi rezyumelar: misollar.

Rezyumeni rasmiylashtirish - ishga joylashish yo'lidagi asosiy bosqichlardan biri va eng muhimi, uni to'g'ri tuzishdir, chunki sizni oddiygina suhbatga taklif qilish qarori, ishga joylashishning o'zi haqida gapirmasa ham, ko'p jihatdan unga bog'liq. bu. Agar ilgari katta amaliy tajriba va bilimlarni talab qiladigan yuqori lavozimlarga ariza topshirgan abituriyentlar uchun rezyume tuzilgan bo'lsa, endi bu hujjat deyarli hamma tomonidan tuziladi. Unda nima borligini va ish uchun rezyumeni qanday yozishni ko'rib chiqing.

Rezyume oldiga qo'yilgan asosiy vazifa - bu sizning bilimingiz, ko'nikmalaringiz va kompaniya manfaati uchun ishlash istagingizni ish beruvchiga muvaffaqiyatli sotishdir. Tabiiyki, siz uchun ajralmas vazifa eng yuqori natijaga erishishdir ish haqi bu umuman mumkin. Eng muhim yordamchilardan biri bu to'g'ri tuzilgan rezyume va shundan so'ng intervyuda o'zingizni kompaniyaga kerak bo'lgan xodim sifatida muvaffaqiyatli taqdim etish bo'ladi. Hujjatni qisqacha - 1-2 varaqda, A4 formatidagi varaqlarda tuzishga harakat qiling.

Shunday qilib, so'rovnomada nima ko'rsatilishi kerak.

Ariza beruvchining shaxsiy ma'lumotlari

Rezyumeni tuzishda shablonda sizning aloqa ma'lumotlaringiz (telefon raqamingiz, manzilingiz va elektron pochtangiz) va siz yashayotgan shahar bo'lishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, o'z xodimlarini tanlaydigan HR va menejerlar hatto pochta qutisi nomiga ham e'tibor berishlari mumkin.

Masalan, [elektron pochta himoyalangan] bunday odamni suhbatga taklif qilish istagi katta bo'lishi dargumon, shuning uchun hech narsani anglatmaydigan qutini ko'rsatish yaxshiroqdir, telefon raqami, ism va boshqalar shaklida ayting.

So'rovnomada, agar u sizning foydangizga o'ynasa, yoshni ko'rsatish tavsiya etiladi. Va qonun bilan yoshni kamsitish taqiqlangan bo'lsa-da, siz taklif qilinganlar orasida bo'lmasligingiz mumkin. Xuddi shu narsa fotografiya uchun ham amal qiladi, qoida tariqasida, uning yo'qligi kadrlar bo'limida qiziqish uyg'otmaydi, aksincha, odam nimanidir yashirayotganini his qilishi mumkin.

Agar siz modellashtirish agentligiga ishga kirmoqchi bo'lmasangiz, mayo kiyimidagi fotosuratlarni joylashtirmasligingiz kerak - bu ish topishda yordam beradigan bo'lsa, ishbilarmon bo'lsa yoki sevimli mashg'ulotlaringizni aks ettirsa yaxshi bo'ladi. Shunday qilib, agar siz qo'riqchi bo'lsangiz, unda kimonodagi fotosurat juda foydali bo'ladi va agar siz etakchi roliga murojaat qilsangiz, ofis fonini tanlash yaxshidir va siz kostyum kiyishingiz kerak.

Amaliyotdan ish beruvchilarning taxminan 87% arizachining fotosurati bilan anketani afzal ko'radi.

Kelgusi ish uchun tilaklar

Ish beruvchining nazarida siz aniq maqsad va o'zingizga ishonchingiz bo'lishi kerak. Rezyumedagi lavozim va taklif qilingan vakansiya o'rtasida tafovut bo'lmasligi kerak. Agar siz xohlagan lavozim va bo'sh joy tubdan farq qilsa, siz ushbu taklif uchun maxsus rezyume yaratishingiz kerak.

HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru kabi deyarli barcha taniqli tizimlar saytda to'ldirilgan rezyumelardan birini nusxalash imkonini beradi. Ushbu kichik narsalarni o'tkazib yubormang. Bundan tashqari, eng kam ish haqi va boshlang'ich ish haqini belgilashingiz kerak. Hech bo'lmaganda, siz o'zingizni qora to'lov va ish haqini kechiktiradigan beparvo ish beruvchilardan qutqarasiz.

Ish tajribasini belgilang

Juda muhim nuqta, agar mavjud bo'lsa, avvalgi ishlardagi tajribangiz bo'ladi. Qoidaga ko'ra, ish joylari eng so'nggidan boshlab xronologik tartibda ko'rsatilgan:

• Ish joyi (kompaniya nomi va faoliyat sohasi), agar kompaniyalar juda ko'p bo'lsa, oxirgi 3-4 joyni ko'rsatish yoki eng muhim joylarni tavsiflash kifoya qiladi.
• ishlagan davringiz.
• Siz egallab turgan lavozim, kompaniya ichida transferlar, promosyonlar va imtiyozlar bo'lganligini ko'rsating.
• Ishdagi yutuqlarini ko'rsatadigan abituriyentlarning rezyumelari juda foydali va agar ular raqamlar bilan tasdiqlangan bo'lsa, undan ham yaxshiroq, masalan: "Oldingi ish joyida men ishlab chiqarishni boshqarish tizimini joriy qildim, bu ishlab chiqarish xarajatlarini 25% ga qisqartirdi, va 15% ga. Shunday qilib, siz o'zingizning ahamiyatingizni ko'rsatasiz va bu boshqa nomzodlarga nisbatan sizning qo'shimcha qiymatingiz bo'ladi.

Ta'lim

Avvalo, bo'sh ish o'rinlari uchun eng muhim va mos keladigan ta'limni, shu jumladan tugallangan kurslarni ko'rsatish kerak. Bundan tashqari, ta'limni yaqinroq sanalar bilan ko'rsatish yaxshiroqdir va turli xil ahamiyatsiz kurslar hech qanday rol o'ynashi dargumon. Misol uchun, agar siz savdo bo'yicha menejer lavozimiga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, mato va tikuvchilik do'koniga ishga kirmasangiz, u holda kadrlar bo'limi xodimi kesish va tikuv kurslarini tugatganingiz haqidagi ma'lumotlarga qiziqmaydi.

Kasbiy malaka

Alohida band professional ko'nikmalarni - siz olgan bilimlarni ko'rsatadi ta'lim muassasalari, oldingi ishlarda yoki mustaqil ravishda. Alohida-alohida, egalik darajasi ko'rsatilgan xorijiy tillar(so'zlashuv darajasi va texnik darajasi ayniqsa qadrlanadi) va kompyuter qobiliyatlari. Biroq, ko'pincha rezyumeda dasturlarning noto'g'ri yozilgan nomlarini ko'rish mumkin va chet el dasturlari nomlarini ingliz tilida ko'rsatish maqsadga muvofiqdir.

O'zingiz haqingizda juda ko'p xushomadgo'y sharhlardan foydalanmang, masalan, "jamoada ishlash qobiliyati", "ajoyib ish tajribasi", ko'pincha o'zingizni haddan tashqari buzish sizning foydangizga ishlamasligi mumkin, agar HR shunday qilsa yaxshi bo'ladi. xulosalar o'zlari. Agar rezyume shabloni ma'lum bir taklif uchun tuzilgan bo'lsa, u bo'sh ish o'rinida yozilganidek, oyna usulini, ya'ni kerakli ko'nikmalarni qo'llashdan foydalanishga arziydi. Xuddi shunday foydalaning kalit so'zlar ish beruvchiga kerak bo'lgan narsa, shuning uchun siz u bilan uning tilida gaplashasiz.

O'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumot

Ushbu bo'limda xizmat safarlariga, bir shahardan ikkinchisiga ko'chib o'tishga tayyorlik va kerak bo'lganda, ortiqcha ish. Agar kerak va mos bo'lsa, mavjudligini ko'rsatish kerak haydovchi guvohnomasi va ularning toifasi, ayniqsa ish buni talab qilsa. Chet el pasportining mavjudligi, oilaviy ahvolingiz, shuningdek, sevimli mashg'ulotlaringiz. O'zingizning ijobiy fazilatlaringizni, masalan, tashabbuskorlik, mehnatsevarlik, xushmuomalalik va boshqalarni o'z ichiga olsangiz yaxshi bo'ladi. Har qanday rahbar rahbar va tajribali xodimdan mamnun bo'ladi. Agar tavsiyalar mavjud bo'lsa, ular ham ko'rsatilishi mumkin.

Agar sizning rezyumeingizda havolalar bo'lsa, ular sizga berishga tayyor ekanligiga ishonch hosil qiling ijobiy havola, haqiqiy telefon raqami ko'rsatilgan va ular sizni umuman eslaydimi yoki yo'qmi. Agar potentsial ish beruvchi qo'ng'iroq qilsa, kulgili bo'lardi belgilangan telefon, va unga javoban aytiladi: “Ivanov? Ular kimlar, men bilmayman!" yoki ko'rsatilgan telefonga boshqa shaxs javob beradi. Bularning barchasi siz kadrlar bo'limini aldamoqchi ekanligingizni ko'rsatadi, shuning uchun tavsiflangan vaziyatga tushib qolishdan ko'ra tavsiyalar yozmaslik yaxshiroqdir.

Rezyume yozishda eng ko'p uchraydigan xatolar

O'z rezyumeni Internetga joylashtirish yoki potentsial ish beruvchiga yuborishdan oldin, unda nima yozganingizni diqqat bilan tekshirishingiz kerak. Hatto grammatik va frazeologik xatolarning mavjudligi ham salbiy rol o'ynaydi. Avval boshqa kompaniyaning tajribali HR-ga uni o'qishiga ruxsat bersangiz yaxshi bo'ladi. Ularning ko'zlari allaqachon belgilangan va ko'pincha ular bir qarashda jiddiy xatolarni ko'rishlari mumkin.

Rezyumedagi eng keng tarqalgan xatolar qanday?

1. Aloqa ma'lumotlari yo'q yoki noto'g'ri.
2. Tug'ilgan sana va joyda xato.
3. Qabul qilingan ta'lim haqida hech qanday ma'lumot yo'q.
4. Boshqa odamlar uchun tushunarsiz bo'lishi mumkin bo'lgan ko'p sonli qisqartmalarning mavjudligi. Agar xulosa qo'lda yozilgan bo'lsa, unda pastki chiziq aniq va o'qiladigan bo'lishi kerak va shifokor tomonidan yozilgan tashxisga o'xshamasligi kerak, bu erda so'zlar silliq chiziqqa o'tadi.
5. Stilistik va grammatik xatolar mavjudligi.
6. Taqdimot uslubi ish kitobini qayta yozishga o'xshaydi.

Xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun, agar siz HR topa olmagan bo'lsangiz, qarindoshlaringiz yoki do'stlaringizga yozganlaringizni o'qishga ruxsat berishingiz mumkin va rezyumeni tuzishda matnda xatolar mavjudligini tekshirishga imkon beradigan maxsus matn muharrirlaridan, masalan, MS Word-dan foydalaning. . Ish beruvchilar xodimlarning so'rovini o'tkazish uchun o'zlarining shakllarini ishlab chiqdilar, bu esa boshqa narsalar qatorida fotosuratni talab qiladi. Ammo sizning nusxangiz to'g'ri yozilgan bo'lsa, unda siz ma'lumotlarni ish beruvchining shakliga o'tkazishingiz mumkin.

Shunday qilib, bugun bizga eng yaxshi rezyumelar misollari taqdim etiladi. Ushbu hujjatsiz ish bilan ta'minlashni tasavvur qilish juda qiyin. Va shunga ko'ra, agar odamda bunday bo'lmasa, bo'sh ish o'rinlarini egallash imkoniyati tezda nolga yaqinlashadi. Shunday qilib, rezyumeni qanday yozish haqida ko'p o'ylashingiz kerak. Ba'zan u haqiqatga zid keladi. Qaysidir ma'noda, bu to'g'ri. Ayniqsa siz tez o'rganuvchi bo'lsangiz. Shunda siz har doim hujjatda ko'rsatilgan ko'nikmalar va dasturlarni tezda o'zlashtirishingiz mumkin. Ammo bunday bo'lmasa, faqat haqiqatni yozish kerak bo'ladi. Eng yaxshi rezyumelarga nafaqat sizning mahoratingiz va qobiliyatingizni, balki halolligingizni ham ko'rsatadigan rezyumelar misol bo'la oladi. Shunday ekan, bugungi mavzuni imkon qadar tezroq boshlaylik.

tushuncha

Keling, bugun nima muhokama qilinishini aniqroq tushunishga harakat qilaylik. Yaxshi rezyumeni qanday yozishni bilish uchun (biz uning misolini komponentlar bo'yicha ko'rib chiqamiz), siz nima bilan shug'ullanayotganimizni tushunishingiz kerak bo'ladi. Ehtimol, bu sizga nima yozishingiz kerakligini tushunishga yordam beradi ushbu hujjat.Xo'sh, rezyume nima? Bu sizning ko'nikmalaringiz va xususiyatlaringizni, shuningdek, oldingi ish joylarini aks ettiruvchi hujjatdir. Ishga joylashish uchun so'rovnomaning bir turi. Endi usiz ish topa olmaysiz. Bu yuklovchimi va bu haqiqat emas. Rezyumeda, qoida tariqasida, ular xarakterning shaxsiy xususiyatlarini ham ko'rsatadi. Va, albatta, kichik ro'yxat mavjud majburiy narsalar. Axir, noto'g'ri narsa sizning martabangizni buzishi mumkin.

To‘g‘risini aytsam, bunday hujjatni yozish uchun katta halollik kerak. Siz faqat xarakteringiz haqida yolg'on gapirishingiz mumkin. Axir, aholining aksariyati hozir asabiylashmoqda. Va bu juda yomon xususiyat. Bu haqda gapirmaslik yaxshiroqdir. Shunday qilib, keling, turli bo'sh ish o'rinlari uchun yaxshi rezyume yaratish misolini ko'rib chiqishga harakat qilaylik. Bundan tashqari, har qanday kasbga mos keladigan universal variantga e'tibor qaratish lozim.

O'zim haqimda

Bu bitta oddiy fikrdan boshlanadi - o'zingiz haqingizda. Shuningdek, siz aloqa ma'lumotlarining matnini ko'rishingiz mumkin. Rostini aytsam, bu "joy"ni to'ldirish eng oson. Uni ma'lumot bilan to'ldirish uchun sizga pasport kerak bo'lishi mumkin.

Siz e'tibor berishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - aloqa ma'lumotlaringiz. To'g'rirog'i, shaxsiy. Ismi, familiyasi va otasining ismi. Bu eng muhim nuqta. Busiz rezyume haqiqiy emas. Eng yaxshi rezyumelarning misollarini "nom"siz tasavvur qilib bo'lmaydi. To'liq ism, familiya va otasining ismini yozing. Keyinchalik, siz yashash shahrini to'ldirishingiz, shuningdek, uy manzilingizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Ba'zan boshidanoq uni o'tkazib yuborish mumkin. Ammo keyin siz hali ham kerak.

Agar siz ro'yxatdan o'tgan yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tgan joyda yashamasangiz, ikkita manzilni ko'rsating - haqiqiy va ro'yxatdan o'tish. Bu kelajakda muammolardan qochishga yordam beradi. Eng yaxshi rezyumeni qanday yozish kerak? Misollarni biroz keyinroq ko'ramiz. Ayni paytda, keling, ushbu hujjatda nima yozishga arziydigan narsalarni ko'rib chiqaylik. Manzil va shaxsiy ma'lumotlardan so'ng siz telefon raqamingizni, shuningdek, elektron pochtangizni nashr qilishingiz kerak. Bu kelajakda kerak bo'lganda siz bilan tezroq bog'lanishga yordam beradi.
Boshqa narsalar qatorida, siz jinsingiz, yoshingiz, kerakli daromad darajasini, shuningdek, oilaviy ahvolingiz va tug'ilgan kuningizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Rostini aytsam, ushbu fikrlarsiz yaxshi rezyumening bitta ham misoli bo'lishi mumkin emas. Shuning uchun bu erda iloji boricha halol bo'lishga harakat qiling. Va umuman olganda, bu erda alohida narsa yo'q. Yuqorida aytib o'tilganidek, bu moment to'ldirishning eng oson maydoni. Endi qiyinroq narsalarga o'tish vaqti keldi.

Ta'lim

Biz biroz keyinroq o'rganadigan eng yaxshi rezyumelarni (konkret) ta'lim kabi muhim elementsiz tasavvur qilib bo'lmaydi. Rostini aytsam, u yo'q bo'lganda, sizda ish bilan bog'liq muammolar bo'lishi mumkin. Axir, endi har bir ish beruvchi o'ziga chinakam yaxshi va o'qimishli bo'ysunuvchi bo'lishni xohlaydi. Lekin istisnolar ham bor.

Qoidaga ko'ra, "Ta'lim" ustunidagi eng yaxshi rezyumelarning namunalari maktabning o'zidan boshlab, sizning umrbod ta'limingiz haqidagi barcha ma'lumotlarni aks ettiradi. Ammo odatda bu erda faqat o'rta maktabni tamomlaganlik fakti (bitiruv yili bilan), shuningdek, mavjudligi ko'rsatilgan. Oliy ma'lumot. Agar siz endigina o'rganayotgan bo'lsangiz, buni ham ta'kidlash kerak.

Shunday qilib, agar siz yaxshi muhandisning rezyume namunasini ko'rishingiz kerak bo'lsa, unda ushbu paragraf to'liq o'rta maktab ma'lumotiga ega bo'lishi kerak, shuningdek, texnik universitetda ta'lim olishi kerak. Qaysi biri sizning mutaxassisligingizga bog'liq. Faqat fakultetni emas, balki yo'nalishni ham ko'rsating. Masalan: MSGU, "Avtomatlashtirish va boshqarish", "Robotlar va robototexnika tizimlari" ixtisosligi, o'qish muddati 2005 yildan 2010 yilgacha. Darvoqe, universitetingiz qanchalik nufuzli bo'lsa, shuncha yaxshi. Ko'pincha siz hech qanday bilimga ega bo'lolmaysiz, lekin yaxshi universitetni bitirasiz o'quv muassasasi. Va bu sizga ish beruvchilarning katta e'tiborini jalb qilish imkonini beradi. Axir, birinchi navbatda sizni diplom va anketa "uchratadi", shundan keyingina - kasbiy mahorat va imkoniyatlar. Shunday qilib, o'smirlik davrida universitetning kelajagi haqida o'ylash kerak.

To'g'ri, ba'zida eng yaxshi rezyumelar misollarida kichik istisnolar mavjud. Kamdan-kam hollarda, "Ta'lim" ustunida oddiygina "o'rta to'liq" va siz o'qigan joyni yozish kifoya. Bunday holda, sizda biror narsa tomonidan tasdiqlangan zarur bilim va ko'nikmalarning qo'shimcha yuki bo'lishi kerak. Masalan, olimpiada diplomlari yoki kurslardan qo'shimcha diplomlar. Bundan tashqari, ba'zi ish beruvchilar, agar xodim boshqa barcha parametrlar uchun eng mos bo'lsa, ta'limga "chegirma" beradi. Ammo bularning barchasi juda kamdan-kam hollarda sodir bo'ladi. Taqdirning bunday sovg'asiga ishonmang.

Qo'shimcha ta'lim

Keyingi o'ta muhim nuqta - bu universitet va maktabdan boshqa narsa emas - bularning barchasi, albatta, yaxshi. Ammo hozir ko'plab ish beruvchilar o'zlarining bo'ysunuvchilari sifatida har tomonlama rivojlangan haqiqiy mutaxassislarni olishni xohlashadi. Shunday qilib, endi siz misollarni topishingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi rezyumelar juda keng paragrafni o'z ichiga oladi qo'shimcha ta'lim. Printsipial jihatdan, siz usiz qila olasiz. Ammo qilmaslik yaxshiroqdir. Muayyan vakansiyaga birinchi nomzodlar qatorida bo'lish uchun har doim o'z mahorat va qobiliyatingizni maksimal darajada namoyish qilishingiz kerak.

Albatta, siz ko'pincha ish topmoqchi bo'lgan joyni hisobga olishingiz kerak. Aytgancha, agar sizga yaxshi menejerning rezyume namunasi kerak bo'lsa, unda siz, masalan, "sehrgar" kurslarini yoki ba'zi ko'ngilochar sohalarni tugatganingiz haqida yozmasligingiz kerak. Bu ortiqcha bo'ladi. Ammo buxgalteriya hisobi yoki inson resurslarini boshqarish bo'yicha kurslarni tugatganligingiz ko'rsatilishi kerak. Shunday qilib, bu juda muhim nuqta.

Aslida, yaxshi rezyumening har qanday namunasi kompyuter sohasida qo'shimcha ta'limni o'z ichiga oladi. Agar sizda bo'lsa, unda bu katta ortiqcha bo'ladi. Ayniqsa, siz ofisda ishlashga qaror qilsangiz. Bunday holda, siz ba'zan ish haqining oshishiga ishonishingiz mumkin. Lekin ko'p emas. Axir, ko'pincha Rossiyada qo'shimcha to'lovlar to'lanmaydi. Har bir ish beruvchi o'zi uchun barcha ishlarni bajaradigan va bir tiyin ishlab oladigan universal ishchi olishni xohlaydi. Ammo, agar siz uchun to'g'ri va munosib rezyume yaratish muhimroq bo'lsa, unda qo'shimcha ta'lim mavjudligi haqida oldindan g'amxo'rlik qiling. Esingizda bo'lsin, bu ma'lum bir ishni bajarishda juda muhimdir.

Oldingi ish joylari

Bundan tashqari, oldingi ish joyini ko'rsatish ham muhimdir. Aniqroq aytganda, butun martaba zinapoyangiz. Ishga ariza berish uchun yaxshi rezyumening misollari, qoida tariqasida, juda uzun ro'yxatga ega. Va usiz qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Ayniqsa, agar siz universitetni endigina tugatgan bo'lsangiz, lekin avval rasmiy ravishda ishlamagan bo'lsangiz. Va ular hatto harakat qilishmadi.

Gap shundaki, ish tajribasi bo'lmasa, sizni noiloj ishga olishadi. O'z mahoratini qo'llashni bilmagan aqlli ishchi hech kimga kerak emas. Ba'zida ish beruvchi ushbu element uchun "chegirma" qilishi mumkin, ammo agar siz sinov muddati davomida e'tiborga loyiq ekanligingizni isbotlay olsangiz. Yaxshi rezyumesiz misol - oson ish emas. Va faqat o'smirlik davrida ruxsat berilishi mumkin. Xo'sh, yoki yaxshi maoshga ishonmang.

Joylar va bo'sh ish o'rinlarini ko'rsatishdan tashqari, ishdan bo'shatish sababiga ham e'tibor qaratish lozim. Yoki o'zingiz yozasiz, yoki suhbat davomida sizdan so'raladi. Odatda so'rash odatiy holdir. Bundan tashqari, xuddi shu joylarda qolish muddatini ko'rsatishni unutmang. Va agar siz oddiy sabablarga ko'ra (kamaytirish, ish haqi darajasi, jadval va boshqalar) ishni o'zgartirishga qaror qilsangiz, sobiq menejerlaringizning telefon raqamlarini ham qoldirishingiz mumkin. Bu sizga kimdir sizga kafolat berishiga kafolat berishga yordam beradi. Ya'ni, aslida qanday xodim ekanligingizni ayting. Asosan, yaxshi savdo menejeri rezyumening namunasi, masalan, rasmiy tarzda hech qanday tajriba va ishlarni o'z ichiga olmaydi. Bunday holda, ma'lum sabablarga ko'ra norasmiy ishlaganingizni ayting, shuningdek, sobiq ish beruvchining aloqalarini ham bering. Undan maslahat uchun u bilan bog'lanishini so'rang. Busiz ham qila olasiz, lekin qilmaslik yaxshiroqdir.

Esingizda bo'lsin, qanchalik ko'p tajribaga ega bo'lsangiz va ish joylari ro'yxati qanchalik kichik bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Siz uzoq vaqt ishlay oladigan va bir xil vazifalarni bajara oladigan tirishqoq va mas'uliyatli xodim ekanligingizni ko'rsatish muhimdir. Va ish o'rinlari bunda sizga yordam beradi. Keling, yaxshi rezyumeda yana nima bo'lishi mumkinligini aniqlashga harakat qilaylik, bu ishga kirishda sizning "qo'ng'iroq kartangiz" bo'ladi.

umidlar

Ko'pincha rezyume nafaqat insonning "yuzi", balki uning profili ham bo'lib chiqadi. To'g'ri, bu universal emas. Axir, har bir ish joyida siz ishdan kutish kabi narsalarni o'zgartirishingiz kerak bo'ladi. Printsipial jihatdan, siz usiz qila olasiz. Ammo qilmaslik yaxshiroqdir. Nimani va nima uchun xohlayotganingizni og'zaki tushuntirish juda qiyin bo'ladi. Axir, ish beruvchilar sizga etakchi savollarni berishni boshlaydilar. Va siz shunchaki tashvishlanishingiz va sarosimaga tushishingiz mumkin. Keling, yaxshi rezyumening qaysi namunasi bu borada juda samarali bo'lishini aniqlashga harakat qilaylik.

Gap shundaki, bu erda gap mubolag'a emas. Albatta, hamma yuqori maosh olishni xohlaydi. Lekin siz darhol boshlashingiz shart emas. Axir, bu texnika shunchaki ish beruvchini qo'rqitishi mumkin. Odamlar sizni juda takabbur, deb o'ylashadi. Va bu bizga hech qanday foyda keltirmaydi. Shunday qilib, taxminlar ro'yxati birinchi o'rinda bo'lishi kerak:

martaba;

kompaniyaning rivojlanishi;

do'stona jamoa;

o'z-o'zini rivojlantirish.

Shundan keyingina ish haqini ko'rsatishga arziydi. Va "munosib maosh" deb yozilsa yaxshi bo'lardi. Bunday holda, siz, boshqalar kabi, ko'p narsalarni olishni xohlayotganingiz aniq bo'ladi. Ammo siz buning uchun chindan ham ishlashga tayyorsiz va hech narsa qilmasdan ofisda shimingizni o'tirmaysiz. Shunday qilib, bu holatda, asosiy narsa qachon to'xtash kerakligini bilishdir. To'g'ri, ko'pincha intervyu paytida siz "Kitilishlar" bandini o'z ichiga olgan batafsil so'rovnomani, shuningdek, faqat rezyumeda mavjud bo'lgan barcha narsalarni to'ldirasiz. Demak, “mehnat va mudofaa” uchun oldindan tayyorlangan ushbu hujjat vaqt va kuchingizni tejab qolishi mutlaqo mumkin. Uni iloji boricha aniqroq to'ldirishga harakat qiling.

Kasbiy malaka

Yaxshi rezyume yaratish misoli nafaqat sizning ta'limingiz yoki yangi ishdan umidlaringiz ko'rsatkichidir. Birinchidan, bu hujjat siznikining namoyishidan boshqa narsa emas.Aytgancha, ular ta'limga bog'liq bo'lmasligi mumkin. Ko'pincha bu hodisa boshqa murojaat etuvchilarga nisbatan katta ustunlik beradi. Shunday ekan, ish beruvchiga imkon qadar kasbiy mahoratingiz haqida aytib berishga harakat qiling.

Siz taxmin qilganingizdek, ular odatda har bir kasb va lavozimga bog'liq. Va barchaga mos keladigan yagona variant yo'q. Misol uchun, agar sizga yaxshi menejer rezyumening namunasi kerak bo'lsa, unda ushbu paragrafda quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

odamlarga yondashuvni topish qobiliyati;

sotuvchilik;

odamga aynan sizning mahsulotingiz kerakligini isbotlash qobiliyati;

Umuman olganda, bu erda to'g'ri javob topish juda qiyin. O'zingizga savol bering: "Mehnat vazifalaringizni normal va samarali bajarish uchun nima qilish kerak?". Bu sizga professional ko'nikmalarda nima yozish kerakligini aniqlashga yordam beradi. Biroq, iqtisodchilar va huquqshunoslar misolida, ishlar biroz soddaroq. Ular uchun qonunni bilish, turli xil murakkablikdagi hisob-kitoblarni amalga oshirish qobiliyati va shunga o'xshash narsalarni ko'rsatish kifoya. Shunday qilib, ehtimol bu sizga eng qiyinchilik tug'diradigan daqiqadir. Bu erda nima yozishni oldindan o'ylab ko'ring. Aks holda, ish beruvchiga o'z mahoratingiz va qobiliyatingiz haqida tushuntirish juda uzoq vaqt talab etadi.

Shaxsiy fazilatlar

Eng yaxshi rezyumelarga misollar, rostini aytsam, doimiy ravishda bunday narsalarni o'z ichiga oladi, ularsiz qilolmaysiz. Ish beruvchi sizning ta'limingiz va ko'nikmalaringiz, shuningdek, ish tajribangiz haqida tasavvurga ega bo'lsa yaxshi bo'ladi. Ammo sizning qanday odam ekanligingizni tushunish ham juda muhimdir. Shu sababli, har bir rezyumeda shaxsiy fazilatlar haqida band bo'lishi kerak. Yoki shaxsiy xususiyatlaringiz. Bu yerda siz qo'shimcha standart anketa savollariga javob berishingiz mumkin. Ko'p ish beruvchilarga kerak bo'lgan narsa.

Albatta, faqat ish uchun muhim bo'lgan fazilatlarni ko'rsatishga arziydi. Va bu erda hammasi ko'p jihatdan qaysi lavozimga murojaat qilayotganingizga bog'liq. Faqat bu erda har bir xodim ega bo'lishi kerak bo'lgan fazilatlarning kichik standart ro'yxati mavjud. Va bu ma'noda ba'zi potentsial xodimlar yolg'on yo'lini tanlashadi. Ular o'zlarida mavjud bo'lmagan fazilatlarni ko'rsatadilar. Ba'zan bu xatti-harakat qabul qilinadi. Qanday qilib yaxshi rezyume qilish kerak? Misol, albatta, xarakter xususiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olishi kerak. Shunday qilib, universal shaxsiy fazilatlarga quyidagilar kiradi:

mas'uliyat;

qat'iyatlilik;

mehnatsevarlik;

uzoq vaqt davomida monoton ishlarni bajarish qobiliyati;

stressga chidamlilik;

sokin;

halollik;

odoblilik;

malaka;

• aniqlik;

  tez o'rganuvchi;

  halollik;

  madaniyat.

Ushbu ro'yxatni hali ham kengaytirish mumkin. Ammo bu narsalar har bir xodim uchun majburiydir. Ba'zan so'rovnomani to'ldirishda sizga etakchi savollar berilishi mumkin. Shuningdek, ularni rezyumeda ko'rsatish yaxshiroqdir. Nima yozish mumkin? Masalan:

"Agar siz hamkasbingiz aldayotganini yoki qoidalarni buzayotganini ko'rsangiz nima qilasiz?" - Hokimiyatga aytaman.

"Stressdan qanday qutulish mumkin?" - Men bir piyola choy/kofe/sharbat ichaman, uyda hammom qilaman va hokazo.

"O'z manfaatingiz uchun aldashga tayyormisiz?" - Yo'q.

"Hamkasbingiz bilan shaxsiy janjalingiz bor. Nima qilasiz?" - Keraksiz muloqotdan saqlaning, keraksiz e'tiborsizlik.

Aslida, bu etarli. Shunday qilib, siz boshqalardan ustunligingizni ta'kidlashingiz mumkin, shuningdek, o'zingizni qandaydir "oltilik" emas, balki mehnatsevar xodim ekanligingizni ko'rsatishingiz mumkin. Bu hozir juda qadrlanadi.

Menejer

Albatta, hozir eng mashhur ish (ayniqsa, ish tajribasiz) menejer. Shuning uchun, endi biz ushbu xodim uchun munosib rezyumeni misol qilib berishga harakat qilamiz. Keling, savdo menejerlarini ko'rib chiqaylik. Axir, hozir biror narsa bilan shug'ullanadigan yoki boshqaradigan deyarli har qanday odamni "menejer" deb atash odatiy holdir. Shunday qilib, keling, boshlaylik.

Familiyasi, ismi va otasining ismini o'zingiz yozing. Bu erda siz barcha shaxsiy ma'lumotlarni yozishingiz kerak. Masalan:

To'liq ismi: Ivanov Ivan Ivanovich.

Yashash shahri: Moskva.

Manzil: Moskva, st. Ivan Susanin 32b, 64-kvartira.

Tug'ilgan sanasi: 10.12.1992 yil.

Jinsi erkak.

Oilaviy ahvoli: Uylanmagan.





Xulosa

Shunday qilib, bugun biz tasavvur qiladigan eng yaxshi rezyumelarning namunalarini ko'rdik. To'g'ri, ba'zan. Va faqat savdo menejerining rezyumelari yaxshi misol yordamida tahlil qilindi. Rostini aytsam, ushbu sxema bo'yicha, har qanday bo'sh ish o'rinlari uchun ushbu hujjatni tuzishga arziydi. Faqat shaxsiy ma'lumotlar, shuningdek, ish tajribasi va ta'lim o'zgaradi. Aks holda, hamma narsani "shablon" versiyasida qoldirish yaxshiroqdir.

Ishga kirishda rezyumeingiz muhim rol o'ynashini unutmang. Va shuning uchun unga alohida e'tibor berilishi kerak. Uni bajarish uchun bir necha soat vaqt ajratishga harakat qiling. “Shaxsiy ma’lumotlar” bo‘limiga o‘z suratingizni ham qo‘shishni unutmang. Tashqi ko'rinish ham katta rol o'ynaydi. Ana xolos. Endi siz faqat vakansiyani tanlashingiz va keyin tahrirlashingiz kerak yaxshi misol xulosa. Bu yerda siz ish uchun qanday qilib yaxshi rezyume yaratishni bilasiz, bunga misol faqat rozi bo'lishi mumkin.

Yangi ish topishga to'g'ri yondashuv bir necha bosqichlardan iborat:

• Maqsad ta'rifi. Bu ilgari ishg'ol qilingan hududda ish qidirish yoki mutlaqo yangi joyni rivojlantirish bo'lishi mumkin.
• Taqdimot tayyorlash. Bu jihat rezyume yozish, muqovali xatlar va potentsial suhbatga tayyorgarlikni o'z ichiga oladi.
• Barcha mumkin bo'lgan qidiruv manbalaridan foydalaning. Bu ixtisoslashgan saytlardan boshlanishi va do'stlar va tanishlarga qo'ng'iroqlar bilan yakunlanishi kerak.

Vakolatli rezyumeni yozish vaqt va hujjatlarni rasmiylashtirishning ba'zi standartlarini bilishni talab qiladigan asosiy bosqichlardan biridir. Muvaffaqiyatli rezyumeni yaratish uchun siz tayyor shablonlardan foydalanishingiz mumkin. Bunday hujjatlar dolzarb bo'lishi kerak, keraksiz klişelar va ahamiyatsiz ma'lumotlardan xoli bo'lishi kerak.

Yaxshi yozilgan rezyume namunasi

Ish uchun rezyumeni qanday qilib to'g'ri va malakali yozishga misol quyidagi jadval yordamida keltirilgan.

Familiyasi ismi otasini ismi Lavozim Istalgan ish haqi darajasi Tug'ilgan kun Oilaviy ahvol
Ish tajribasi (Biz turli kompaniyalarda ishlash tajribasini tasvirlaymiz, umumiy soni 4 dan ortiq emas. Karyera yo'lining oxirgi yoki eng muhim bosqichlarini tanlash yaxshidir)
Shirkat Nomi	(Ishlagan kompaniya nomini kiriting)
Ish davri	(Nafaqat yillarni, balki ishni boshlagan va tugatgan oylarni ham ko'rsatish tavsiya etiladi)
Lavozim	(Aniq lavozim nomi)
Kasbiy mas'uliyat	(Siz bajaradigan barcha vazifalar ro'yxati)
Professional yutuqlar	(Ish beruvchining amalga oshirishdan olgan foydasini batafsil tavsiflash juda muhimdir kasbiy faoliyat uning kompaniyasida)
Ta'lim
muassasaning nomi	(Ko'rsating rasmiy nomi ta'lim muassasasi)
O'qish davri	(Faqat yillar ko'rsatilishi mumkin)
Fakultet va mutaxassislik	(Agar ta'lim muassasasi tor profilli bo'lsa, mutaxassislikni ko'rsatish kifoya)
Belgilar, ilmiy yutuqlar	(Ushbu ustunda siz imtiyozli diplom mavjudligini, o'rtacha ballni, ilmiy ishlar (nomsiz) yoki ilmiy darajalar mavjudligini ko'rsatishingiz mumkin)
	(Faqat vakansiya bilan bevosita bog'liq bo'lgan ma'lumotlar bo'lishi kerak)
Kasbiy malaka	(Kasbiy ko'nikmalaringiz ro'yxati. Ish beruvchining talablariga javob berishi kerak)
qo'shimcha ma'lumot	(Ushbu ustunda tillarni bilish, haydovchilik guvohnomasining mavjudligi, chet el pasporti, xizmat safari yoki ko'chib o'tish imkoniyati, shuningdek sizni eng yaxshi tomondan ko'rsatadigan sevimli mashg'ulotlar ko'rsatilgan)
Tavsiyalar	(Tavsiya qiluvchining kontaktlarini ko'rsatmang, "so'rov bo'yicha taqdim etaman" deb yozish yaxshidir).


Ish tajribasi va ta'limni tavsiflovchi bo'limlar kengaytirilishi yoki aksincha toraytirilishi mumkin. Bularning barchasi sizning martaba yo'lingiz va o'qish vaqtingizga bog'liq. Birinchi marta ish qidirayotgan odam uchun asosiy e'tibor ish beruvchiga taqdim eta oladigan ta'lim va ko'nikmalarga qaratilishi kerak. Ularning orqasida ma'lum bir professional tajribaga ega bo'lgan odamlar uchun martaba yutuqlari birinchi o'rinda turadi. Ishga qabul qiluvchi uchun oldingi ishingizda qanday qiymat keltirganingizni va kelajakda sizdan nimani kutish mumkinligini aniq bilishi muhimdir.

Qanday qilib yaxshi rezyumeni yozish kerak. Namuna

Ish uchun rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishning amaliy misolini restoran ma'muri va sotuvchisi misolida ko'rish mumkin.

Solovieva Anna Vladimirovna Restoran ma'muri Ish haqi: 30 000 rubldan Telefon: +70976547711 Email: [elektron pochta himoyalangan] Aloqa holati: Bo'ydoq
Ish tajribasi
1. Kompaniya nomi	"Junior Jack" pub
Ish davri	08.2013-11.2014
Lavozim	Administrator
Kasbiy mas'uliyat	- ofitsiantlar ishini nazorat qilish; - bufetchilar ishini nazorat qilish; - uy-ro'zg'or inventarlari tovarlar.
Professional yutuqlar	- haftalik inventarizatsiya va jarimalar tizimini joriy etish orqali barda doimiy tanqislikdan xalos bo'lish.
2. Kompaniya nomi	"Malta" restorani
Ish davri	01.2015-02.2017
Lavozim	Administrator
Kasbiy mas'uliyat	- tashrif buyuruvchilarni kutib olish va joylashtirish; - buyurtmalarni qabul qilish; – banketlarga buyurtma berish va dasturxonni band qilishda ishlash; - tashrif buyuruvchilarni hisoblash; — xodimlar ishini nazorat qilish; - trening.
Professional yutuqlar	— xodimlarni standartlarga o‘rgatish hisobiga xizmat ko‘rsatishni yaxshilash; - mijozlarning umumiy sonining ko'payishi; — chegirmalarning moslashuvchan tizimini joriy etish orqali doimiy mijozlar sonini oshirish.
Ta'lim
muassasaning nomi		Rossiya xalq xo'jaligi akademiyasi va davlat xizmati Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzurida
O'qish davri		2008-2013
Fakultet va mutaxassislik		Mehmonxona va restoran biznesi
Mukammallik belgilari		Faxriy daraja
Malaka oshirish, kurslar yoki treninglar yozuvlari		"Xalqaro Biznes Akademiyasi" dan restoran biznesi haqida onlayn kurs.
Kasbiy malaka		- xizmat ko'rsatish standartlarini bilish; – Yevropa oshxonasining o‘ziga xos xususiyatlarini bilish; - 1C dasturi (ishonchli foydalanuvchi darajasi); - tovarlarni inventarizatsiya qilish qobiliyati; — jamoani boshqarish qobiliyati (10 kishidan ortiq);
qo'shimcha ma'lumot		Chet tillari: ingliz tili - o'rta daraja; nemis - boshlang'ich Ish jadvali: tartibsiz ish soatlariga tayyor kun.
Tavsiyalar		Men so'rov bo'yicha taqdim etaman.

Andreev Mixail Marketolog Ish haqi: 50 000 rubldan Telefon: +70897765121 Email: [elektron pochta himoyalangan] Oilaviy ahvoli: uylangan, farzandi bor
Ish tajribasi
1. Kompaniya nomi	Klever MChJ (qurilish materiallari)
Ish davri	06.2012-03.2017
Lavozim	Marketolog
Kasbiy mas'uliyat	– qurilish materiallari bozorining umumiy ko‘rinishi; — raqobat muhitini tahlil qilish; — raqobatbardosh narx siyosatini shakllantirish; - reklama kampaniyasini ishlab chiqish va boshqarish; - Oylik hisobotlarni yuritish.
Professional yutuqlar	– bozorni sifat jihatidan tahlil qilish hisobiga qurilish materiallarining band bo‘lmagan joyiga o‘tish (o‘tish davri – 1 yil); — sotish hajmini 50% ga oshirish; - samarali reklama siyosati orqali yangi mijozlarni jalb qilish.
Ta'lim
muassasaning nomi		Moskva politexnika universiteti
O'qish davri		2005-2010
Fakultet va mutaxassislik		Iqtisodiyot
Malaka oshirish, kurslar yoki treninglar yozuvlari		Andrey Livanov tomonidan "Internetda tovarlar va xizmatlarni ilgari surish" treningi
Kasbiy malaka		— yetkazib beruvchilar va sotish bozorlarini tahlil qilish; - Internet orqali tovarlar va xizmatlarni ilgari surish: veb-saytlarni optimallashtirish, maqsadli reklama, ijtimoiy tarmoqlar; - taqdimot yaratish; - biznes hujjatlari bilan ishlash;
qo'shimcha ma'lumot		Chet tillari: Ingliz tili - Advanced; Xorijiy pasport: ha. Sayohat qilish istagi: faqat qisqa muddatli.
Tavsiyalar		Men so'rov bo'yicha taqdim etaman.

Bugungi kunda rezyume - nufuzli ishga kirishga harakat qilayotgan kishi uchun shart. Ta'lim, kasbiy mahorat, shuningdek nomzod to'g'risidagi boshqa ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatni to'g'ri rasmiylashtirish qobiliyati sizga mos keladigan vakansiyani egallashga yordam beradi.

Rezyume nima?

Korxonada ochilgan vakansiyaga da’vogarlar nomzodning kasbiy nuqtai nazardan qisqacha o‘zini-o‘zi baholashini aks ettiruvchi hujjat tuzadilar. bu tashrif qog'ozi malaka, ish tajribasi va boshqalar to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiruvchi arizachi.

Rezyume bir turdagi kiyim bo'lib, unga ko'ra u yoki bu kompaniya nomzod bilan uchrashadi. Qabul qilingan hujjatni ko'rib chiqqandan keyingina HR menejeri yoki HR mutaxassisi ariza beruvchini istiqbolli yoki yo'q deb hisoblaydi. Birinchi toifadagi nomzodlar safiga qo'shilish uchun rezyumeni yozishda siz ma'lum qoidalarga amal qilishingiz kerak bo'ladi.

Nimani hisobga olish kerak?

To'g'ri rezyumeni qanday yozish kerak? Har qanday kasbiy o'zini o'zi baholash to'rtta asosiy tamoyilga asoslanishi kerak. Birinchisi - qisqalik. Har qanday rezyumening optimal hajmi A4 formatidagi bir sahifada yozilgan matndir.

Keyingi tamoyil - o'ziga xoslik. Rezyumeda ish sanalari, tashkilotlar va boshqa kerakli ma'lumotlar aniq ko'rsatilishi kerak. Ushbu hujjat uchun haqiqat bir xil darajada muhimdir. Har doim esda tutish kerakki, sir aniq bo'ladi.

Va rezyumeni yozishda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan oxirgi tamoyil - bu selektivlik. Shunga asoslanib, ushbu hujjatda aks ettiriladigan barcha ma'lumotlar to'planishi kerak. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, rezyumeda faqat arizachining kasbiy tajribasining u murojaat etayotgan lavozimi uchun zarur bo'lgan jihatlari hisobga olinishi kerak.

Qanday qilib band bo'lgan kishi uchun rezyume matnini yozish kerak ilmiy ishlar Va bu bilan parallel ravishda maslahat beradi? Agar bo'sh ish o'rinlari tijorat sohasidagi ishlarni o'z ichiga olgan bo'lsa, tarjimai holingizni tuzishda nomzodlik dissertatsiyalari va boshqa ishlar uchun mavzularni sanab o'tmaslik kerak. Maslahatlashuv jarayonida olingan bilim va ko‘nikmalarga alohida e’tibor qaratilmoqda. Faqat boshqa yutuqlarni eslatib o'tish tavsiya etiladi.

Rezyume shakli

Ochiq vakansiyaga da'vogarning qisqacha tarjimai holi har doim ikkita parametr bo'yicha baholanadi. Har qanday hujjatda bo'lgani kabi, ulardan birinchisi shakldir. Ikkinchi muhim parametr - bu tarkib.

Rezyume dizayni uning tuzilishida aniq va ko'rib chiqish oson bo'lishi kerak. Matn Times New Roman shriftida yozilishi kerak. "Xulosa" so'zini hech qaerda topib bo'lmaydi. Shrift rangi, albatta, qora bo'lishi kerak va uning o'lchami - o'n ikkinchi. TO'LIQ ISMI SHARIF. arizachi kattaroq ko'rsatilgan. Ularning yozilishi uchun shrift 14-ga o'rnatiladi. TO'LIQ ISMI SHARIF. varaqning yuqori qismida o'rtada ko'rsatilgan. O'ng, yuqori va pastki chetlarining o'lchami 2 sm, chap cheti esa 1 sm.

Barcha matn bitta interval bilan yozilishi kerak. ta'kidlash muhim nuqtalar tagiga chizilgan yoki kursiv bilan emas, qalin qilib tavsiya etiladi. O'qish qulayligi uchun barcha rezyumelar qisqa paragraflarga bo'lingan bo'lishi kerak. Matnda belgilar va ramkalardan foydalanish maqsadga muvofiq emas.

Taqdim etilgan ma'lumotlarning uslubi ishbilarmon bo'lishi kerak. Siz oddiy jumlalar bilan yozishingiz kerak, qo'shimcha va qatnashuvchi iboralardan, shuningdek, uzun formulalardan qochishga harakat qiling. Bundan tashqari, har qanday aniq atamalarning ko'p sonini xulosa matniga kiritmaslik kerak, yutuqlar va muvaffaqiyatlar aniq faktlar bilan tasdiqlanishi kerak. Bundan tashqari, siz yozgan hujjatda grammatik xatolar bo'lmasligi muhimdir.

To'g'ri rezyumeni qanday yozish kerak? Hujjat beshta tematik blokni kiritishni nazarda tutadi, ular orasida quyidagilar:

- Shaxsiy ma'lumotlar;
- ko'zlangan maqsad;
- olingan ta'lim;
- mavjud ish tajribasi;
- boshqa qo'shimcha ma'lumotlar.

Rezyumening birinchi blokida nomzodning shaxsiy ma'lumotlari - uning to'liq ismi ko'rsatilgan. va manzil. Bu yerda telefon raqami va elektron pochta manzili ham yozilgan. Ariza beruvchining tug'ilgan sanasi ham ko'rsatilgan.

Ushbu qismda qanday qilib to'g'ri rezyumeni yozish kerak? Barcha ma'lumotlar imkon qadar to'liq bo'lishi kerak. Bu, agar uning nomzodi ish beruvchini qiziqtirsa, arizachi bilan samarali va tez bog'lanish imkonini beradi. Manzilni ko'rsatayotganda, bu yashash joyi doimiy yoki vaqtinchalik ekanligini aniqlab olish maqsadga muvofiqdir. Masalan, yotoqxonada yashayotganda, unda qaysi sanaga qadar xona ajratilganligi aniq ko'rsatiladi. Ba'zi eslatmalar rezyumeda ko'rsatilgan telefonlar yonida ham bo'lishi kerak.




Masalan, "uy", "ish", "xabarlar uchun", "uyali" va boshqalar. Shuningdek, ish beruvchining lavozimga ariza beruvchi bilan bog'lanishi mumkin bo'lgan vaqtni ham ko'rsatishingiz kerak. Rezyume, shuningdek, vakansiya uchun nomzod uchun mavjud bo'lgan boshqa aloqa vositalarini (elektron pochta, faks va boshqalar) aks ettirishi kerak. Rezyumeni yozishda shuni yodda tutish kerakki, lavozimga nomzod bilan tezda bog'lanish qobiliyati uning imkoniyatlarini oshiradi va mavjud raqobatchilarni chetlab o'tishga yordam beradi.

Rezyumeda, agar xohlasangiz, hujjat uchun ixtiyoriy ma'lumotlarni ko'rsating. Unda nomzodning oilaviy ahvoli, yoshi, millati, sog‘lig‘i holati aks ettirilishi mumkin. Ushbu ma'lumot, qoida tariqasida, faqat ish beruvchida ijobiy taassurot qoldirishiga ishonilgandagina kiritiladi.

Shaxsiy ma'lumotlarni ro'yxatga olish namunasi

Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak? Yuqorida tavsiflangan tematik bloklarning namunasi quyida ko'rsatilgan.



Ivanov Petr Andreevich

Manzil: Chelyabinsk, st. Sverdlov, 65-154.
Telefon: 8 XXX XXX XX XX (mobil)
XXX XX XX (uy)
Elektron pochta [elektron pochta himoyalangan]
Tug'ilgan sanasi 17.03.1985

Maqsad

Ushbu blokda lavozim nomi va taxminiy ish haqi miqdori ko'rsatilgan ma'lumotlar mavjud. Rezyume maqsadini qanday yozish kerak? Bu hujjatning yo'nalishiga bog'liq bo'ladi. Agar rezyume ma'lum bir vakansiya uchun ariza beruvchi tomonidan tuzilgan bo'lsa, ushbu lavozim nomi ko'rsatilgan maqsad bo'lib xizmat qiladi. Nomzod kutgan ish haqi darajasini belgilashingiz mumkin. Agar rezyumeda aniq maqsad ko'rsatilmagan bo'lsa, unda talabnoma beruvchining raqobatbardoshligi pasayadi. Unga qanday joy taklif qilish haqida hech kim o'ylamaydi.

Nima uchun ba'zilar o'nlab kompaniyalarga rezyumeni jo'natib, hech qanday javob ololmayapti, boshqalari esa uchta kompaniyaga rezyume yuborib, suhbatga uchta taklifnoma oladi?

Siz omadni taxmin qilishingiz yoki unga murojaat qilishingiz mumkin, ammo faqat bitta narsa aniq: yaxshi tayyorgarlik beradi yaxshi natijalar . Shu sababli, ikki marta o'ylab, bir marta ajoyib rezyume yozgan ma'qul. Bu sizga kerakli ishni, aqlli rahbarni, martaba imkoniyatlarini va siz orzu qilgan hamma narsani beradi.

Ushbu maqolada siz buxgalter, menejer, huquqshunos, muhandis, direktor, menejer, iqtisodchi yoki boshqa mutaxassis uchun rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozish bo'yicha maslahatlar topasiz. Yuqoridagi barcha tavsiyalar asosiy xususiyatga ega va kasbga bog'liq emas.

Yaxshi rezyumening to'rt tomoni

1. Savodxonlik

Xatolar, matn terish xatolari, yoshlar jargonlarining yo'qligi rezyumeni tuzishning zaruriy va, ehtimol, eng muhim jihatidir. Eng muhimi, chunki agar hujjatda bir qator xatolar bo'lsa, uni hamma narsaga e'tibor bermasdan, shunchaki tashlab yuborish mumkin.

Ish uchun rezyumeni to'g'ri yozish uchun uni yozishingiz kerak malakali.

2. Vakansiyaga muvofiqligi

Keraksiz narsalarni ko'rsatib, siz ish beruvchini chalkashtirib yuborasiz va undan keraksiz savollar tug'dirasiz.

Odamlar "sotish" rezyumeni tuzish xizmatiga buyurtma berganlaridan so'ng, men ularning ish haqidagi istaklarini diqqat bilan muhokama qilaman. Men odamlarga yoqqan bo'sh ish o'rinlarini so'rayman, ish beruvchilar to'g'ri nomzodni qanday ta'riflashiga qarayman, shunga o'xshash vakansiyalarni ko'rib chiqaman. Bularning barchasi vaziyatni har ikki tomondan (arizachi va ish beruvchining ko'zlari) ko'rish imkonini beradi. Bu barcha harakatlarning natijasi shundaki, rezyume ish beruvchiga "yaqinroq" bo'ladi va ish qidirish soddalashtiriladi va tezlashadi.

To'g'ri va noto'g'ri rezyume yozishga misollar

• Agar siz buxgalter bo'lmoqchi bo'lsangiz, veb-sayt qurish yoki interyer dizayni bo'yicha kurslar haqida gapirishning hojati yo'q.
• Agar siz oshpaz bo'lmoqchi bo'lsangiz, tugallangan buxgalteriya kurslarini ko'rsata olmaysiz.
• Agar siz dasturchi sifatida ishlamoqchi bo'lsangiz, savdo qobiliyatlari haqida yozmasligingiz kerak.

Agar biron bir tajriba yoki mahorat haqida yozish yoki yozmaslik haqida shubhangiz bo'lsa - yozing. Suhbatga umuman taklifsiz qolishdan ko'ra, suhbatda ish beruvchining savollariga javob berish yaxshiroqdir.

3. Rezyumening oqilona uzunligi

Yarim sahifa yetarli emas, uch sahifa ko‘p, 1-2 sahifa optimal. Albatta, uni bir sahifada saqlash tavsiya etiladi, ammo buni og'riqsiz qilish har doim ham mumkin emas. Ba'zan, rezyumeni to'g'ri yozish uchun, so'zlarni tejab, o'z kasbiy mahoratingizni bir-ikki arzimas ibora bilan tasvirlashga uringandan ko'ra, tajribangiz va yutuqlaringizni batafsilroq tasvirlab, ikki sahifali xulosani tuzgan ma'qul.



Word davom ettirish bo'yicha maslahatlar

• bo'sh joydan foydalanishni optimallashtirish (jadval, masalan, 3 ustunga biror narsa yozish va buning uchun faqat bitta qatordan foydalanish imkonini beradi)
• shriftni qisqartirish (kerakli hajmga)
• Hujjatning optimal chekkalari va sarlavhalari va pastki ma'lumotlarini yarating

Ushbu oddiy qadamlar ikki sahifali rezyumeni bir sahifali rezyumega aylantirishi mumkin.

Men juda ko'p sonli rezyumelarni ko'rib chiqaman va aniqlik eng keng tarqalgan xatolardan biri ekanligini ko'raman. Bir marta men to'liq sahifadagi ish tavsifiga duch keldim (taxminan 27 ta mas'uliyat sanab o'tilgan)!

4. Aniq va sodda tuzilish

Bu, ehtimol, yaratish uchun eng muhim narsa. To'g'ri kompilyatsiya Ish uchun rezyume o'zingiz va kasbiy tajribangiz haqidagi ma'lumotlarni to'g'ri tuzishni talab qiladi.

O'zi haqida ma'lumotni ro'yxatga olishning yagona shakli yo'q, ammo mashhurlari mavjud. Qabul qilinadigan usul - ulardan foydalanish va yangi narsalarni ixtiro qilish emas.

Ikkita tez-tez ishlatiladigan rezyume tuzilmalari

Rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni yaxshiroq tushunish uchun ushbu bo'limlarning har birini alohida ko'rib chiqishingiz kerak.

Ism, aloqa ma'lumotlari, shaxsiy ma'lumotlar

Kerakli ma'lumotlardan:

• Familiya
• Elektron pochta
• Telefon
• Yashash shahri

Boshqa barcha ma'lumotlar ixtiyoriy. Ba'zan rezyumeda keraksiz ma'lumotlarni topishingiz mumkin:

• Indeksli aniq manzil (bu erda siz o'zingizni shahar bilan cheklashingiz mumkin);
• Tug'ilgan sana (siz o'zingizni yoshga qarab cheklashingiz mumkin);
• Ikki aloqa telefoni (agar bu juda zarur bo'lsa, albatta ko'rsating, lekin bitta telefon raqami bo'lsa yaxshi bo'ladi);
• Oilaviy ahvoli: (uylanmagan) / (turmushga kirmagan). Ushbu tafsilotlarni osongina o'tkazib yuborish mumkin.

Agar bolalar bo'lsa, siz ham bu haqda yozishingiz va indamasligingiz mumkin. Oldindan to'g'ri maslahat berish qiyin, chunki. Bu ma'lumotni rezyumeingizga yozishingiz shart bo'lmagan holatlar mavjud.

Maqsad va kerakli ish haqi darajasi

Siz ushbu ma'lumotni xohlaganingizcha taqdim etasiz. Siz buni ko'rsata olmaysiz, chunki siz bu haqda yig'ilishda batafsil gaplashishingiz mumkin, lekin maqsadingizni qisqacha tasvirlab bering biriktirilgan xat. Istalgan ish haqiga kelsak, bu ko'p jihatdan siz o'z zimmangizga oladigan mas'uliyatingizga bog'liq bo'ladi. Shuning uchun, ish haqi ham suhbatda muhokama qilinishi mumkin.

Ish tajribasi

Oxirgi 5-9 yillik ish tajribasini ko'rsatish tavsiya etiladi. Ish uchun rezyumeni to'g'ri yozish uchun oxirgi ish joyidan boshlab kasbiy tajriba xronologik tartibda ko'rsatilishi kerak. Shunga ko'ra, oxirgi ish joyida bajarilgan funktsiyalar haqida batafsilroq aytib berish kerak.

Ta'lim

Agar siz uzoq vaqt ishlayotgan bo'lsangiz, unda ta'lim haqida ma'lumotni qisqacha ko'rsatish tavsiya etiladi. Agar siz bitiruvchi yoki talaba bo'lsangiz, unda hamma narsani batafsilroq tasvirlab berish yaxshiroqdir - muvaffaqiyatli kurs ishlari, diplom, ishlab chiqarish amaliyoti va boshqalar.

Kurslar, treninglar, seminarlar va boshqa ta'lim tadbirlari ham ko'rsatilishi mumkin. Esda tutingki, ular vakansiyaga tegishli bo'lishi kerak.

Kasbiy malaka

Ushbu bo'limda rezyume tuzilayotgan vakansiyaga mos keladigan barcha ko'nikmalar va ko'nikmalar ko'rsatilgan.

Yagona tavsiya - oddiy narsalarni ko'rsatmang: mas'uliyat, o'rganish qobiliyati, fidoyilik, etakchilik qobiliyati, yuqori ishlash, stressga chidamlilik, martaba o'sishi istagi. Ko'pchilik buni yozadi va endi bu iboralarning ma'nosi haqida o'ylamaydilar. "Hammaga" o'xshamang, olomondan ajralib turishni o'rganing.

Bu zamonaviy muammo. Men martaba konsaltingidagi ishimda bu fazilatlarsiz rezyumeni hech qachon ko'rmaganman! Hamma o'qitilgan, mas'uliyatli, maqsadli, natija uchun ishlaydi. HAMMA mukammal. Umuman olganda, bu barcha supermanship rezyumedan olib tashlanishi kerak.

qo'shimcha ma'lumot

Ushbu bo'limda siz oldingi bo'limlarga kiritilmagan, ammo ko'rib chiqilayotgan vakansiya uchun muhim bo'lgan hamma narsani ko'rsatishingiz mumkin. Bu erda siz o'zingizning shaxsiy fazilatlaringizni, shaxsiy muvaffaqiyatlaringizni, sevimli mashg'ulotlaringizni va ish beruvchini qiziqtirgan boshqa ma'lumotlarni ko'rsatishingiz mumkin.

Shu bilan birga, yana bir bor eslatib o'tish kerakki, siz bo'limlarni o'zingiz xohlagan pozitsiyaga muvofiq to'ldirishingiz kerak va barcha holatlar uchun standart rezyume tuzmasligingiz kerak.




Namuna - rezyumeni qanday yozish kerak

Yakuniy versiya quyidagicha ko'rinishi mumkin: