آیا بازنشستگی به مدت خدمت بستگی دارد؟ ارزش کل مدت خدمت برای محاسبه حقوق بازنشستگی
امروزه عوامل کلیدی وجود دارد که اندازه شما را تعیین می کند مستمری آینده. درباره آنچه بر ارزش آن تأثیر می گذارد، می گوید زینیدا گوبانوا، رئیس بخش سازماندهی انتصاب و محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی شعبه منطقه ای PFR.
- Zinaida Lvovna، حقوق بازنشستگی آینده چگونه به طول خدمت بستگی دارد؟
در تعیین مستمری، بیمه و طول خدمت عمومی در نظر گرفته می شود. کل طول خدمت تا 1 ژانویه 2002 تعیین می شود. تجربه بیمه - مدت زمان دوره های کار و (یا) سایر فعالیت هایی که برای آنها تعلق گرفته و پرداخت شده است حق بیمهدر FIU در عین حال دوره های به اصطلاح غیر بیمه ای هستند که در دوره بیمه محاسبه می شوند: مدت نگهداری از کودک تا سن یک و نیم سالگی، زمان نگهداری از کودک معلول، یک معلول. فرد گروه اول یا فردی که به سن 80 سالگی رسیده باشد، مدت خدمت سربازی و موارد دیگر. امتیاز بازنشستگی هم می گیرند. دوره های کار بر اساس اطلاعات سوابق فردی (شخصی) تأیید می شود. اگر اطلاعات حسابداری حاوی اطلاعات ناقص در مورد دوره های کاری باشد یا اطلاعاتی در مورد دوره های فردی وجود نداشته باشد، مدت خدمت را می توان با اسناد تأیید کرد.
هر چه مدت زمان پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی طولانی تر باشد و حقوق و دستمزد بالاتر باشد، میزان مشارکت بیشتر در حساب شخصی بیمه شده در صندوق بازنشستگی روسیه منعکس می شود و مستمری بیمه بالاتر خواهد بود. .
شما می توانید بدون خروج از منزل با حقوق بازنشستگی خود آشنا شوید، از همه چیز در مورد طول خدمت، درآمد، میزان حق بیمه خود مطلع شوید. منطقه شخصیشهروند در سایت صندوق بازنشستگیروسیه. حقوق شما بر اساس داده هایی که FIU از کارفرمایان دریافت کرده است شکل می گیرد. اگر فکر می‌کنید که اطلاعاتی مورد توجه قرار نگرفته یا به طور کامل مورد توجه قرار نگرفته است، برای شفاف‌سازی داده‌ها با کارفرما تماس بگیرید و از قبل به صندوق بازنشستگی ارسال کنید.
- مهم نیست در چه سنی بازنشسته شدی؟
بله قطعا. برای هر سال درخواست بعدی برای انتصاب مستمری بیمه پس از حق آن (از جمله پیش از موعد) پرداخت ثابت و مستمری بیمه با ضرایب خاصی افزایش می یابد. این فاکتورهای حق بیمه مقادیر متفاوتی برای پرداخت ثابت و مستمری مشارکتی دارند.
به عنوان مثال، هنگام درخواست مستمری بیمه سالمندی پنج سال پس از ایجاد حق آن، کل مبلغ مستمری می تواند تقریباً 40٪ بیشتر باشد.
- و اندازه حقوق رسمی چگونه می تواند بر حقوق بازنشستگی آینده تأثیر بگذارد؟
بسیار مهم است که بدانید حق بیمه کارفرما برای بیمه بازنشستگی اجباری فقط از محل حقوق سفید پرداخت می شود. در طرح های دستمزد خاکستری، حق بیمه یا با حداقل مبلغ پرداخت می شود یا اصلا پرداخت نمی شود. در این موارد، وجوهی برای تشکیل حقوق بازنشستگی یک شهروند دریافت نمی شود یا حقوق بازنشستگی آینده در حداقل مقدار تشکیل می شود.
- آیا چیزی به گزینه تأمین بازنشستگی بستگی دارد؟
اگر یک شهروند مستمری تأمین شده تشکیل دهد، در مقایسه با زمانی که فقط مستمری بیمه تشکیل شده باشد، سالانه امتیاز بازنشستگی کمتری به او تعلق می گیرد. در عین حال، حداکثر امتیاز بازنشستگی قابل کسب در یک سال نیز متفاوت است. برای کسانی که فقط مستمری بیمه تشکیل می دهند، در سال 2021 این 10 امتیاز بازنشستگی است و برای کسانی که هم بیمه و هم بازنشستگی تامین شده تشکیل می دهند، 6.25 امتیاز بازنشستگی خواهد بود.
بنابراین، حقوق بازنشستگی آینده به چهار عامل زیر بستگی دارد: اندازه رسمی (سفید) دستمزد، مدت خدمت، سن بازنشستگی و گزینه مستمری که هر شهروند برای خود انتخاب می کند.
گروه روابط رسانه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در قلمرو آلتای
فعلی از آوریل 2017
تعیین میزان مستمری بیمه یک فرآیند نسبتاً پیچیده است. بنابراین، برای ارزیابی اینکه چگونه سنوات بر اندازه حقوق بازنشستگی تأثیر می گذارد، بیایید سعی کنیم نکاتی را درک کنیم.
نحوه بازنشستگی به مدت خدمت بستگی دارد
قانون بازنشستگی روسیه سه بار دستخوش تغییرات اساسی شده است. بنابراین، قوانین محاسبه حقوق بازنشستگی برای دوره های مختلف متفاوت است.
دوره های زیر متمایز می شوند:
- دوره تا 1 ژانویه 2002؛
- دوره از 1 ژانویه 2002 تا 31 دسامبر 2014؛
- دوره شروع از 1 ژانویه 2015.
اندازه حقوق بازنشستگی، با در نظر گرفتن طول خدمت برای این دوره ها، با استفاده از رویه، قوانین و فرمول های ارائه شده توسط آن دسته از قوانین نظارتی که دقیقاً در آن دوره های زمانی لازم الاجرا بودند، انجام می شود.
از اول ژانویه 2015، میزان مستمری بیمه به ضریب بازنشستگی فردی (IPC) و مقدار ضریب بازنشستگی بستگی دارد. IPC مجموع ضرایب بازنشستگی است که به یک شهروند در حین کار تعلق می گیرد. این ضرایب بازنشستگی سالانه محاسبه می شود. اگر شهروندی کار نکرده باشد (یعنی سابقه کار نداشته باشد)، امتیاز بازنشستگی برای این مدت به او تعلق نمی گیرد.
در اینجا، تأثیر سنوات بر بازنشستگی به وضوح قابل مشاهده است: هرچه سابقه بیمه شهروندی پس از 1 ژانویه 2015 طولانی تر باشد، امتیاز بازنشستگی بیشتری به او تعلق می گیرد و IPC بیشتری خواهد داشت و بنابراین حقوق بازنشستگی بیشتر می شود. .
اما کل سابقه خدمت یک شهروند قبل از اول ژانویه 2002 و در بازه زمانی 1 ژانویه 2002 تا 31 دسامبر 2014 نیز در محاسبه IPC وی لحاظ می شود. بنابراین، هر چه مدت خدمت در این دوره ها بیشتر باشد، مستمری بیشتر خواهد بود.
تاثیر سنوات بر بازنشستگی در سال 2017
لازم به ذکر است که از 1 ژانویه 2015، تاثیر تجربه بیمهبه اندازه حقوق بازنشستگی افزایش یافته است. بنابراین تاثیر سنوات بر بازنشستگی در سال ۱۳۹۶ و سال های بعد نیز محسوس است. اگر تا سال 2015 اندازه مستمری بیشتر به میزان حق بیمه ای که کارفرمایان برای یک کارمند به صندوق بازنشستگی پرداخت می کردند بستگی داشت، اکنون این مبلغ به امتیاز بازنشستگی که در طول یک عمر کاری به دست می آید بستگی دارد. و تعداد امتیاز بازنشستگی رابطه مستقیمی با طول خدمت دارد. به یاد بیاورید که مجموع امتیاز بازنشستگی است ، که در فرمول محاسبه میزان مستمری بیمه درج شده است.
در ارتباط با تصویب تعدادی اصلاحیه جدید، حقوق بازنشستگی شهروندان فدراسیون روسیه بر اساس برخی از ضرایب پذیرفته شده عمومی و همچنین: میزان دستمزد رسمی، شما محاسبه می شود. ارشدیتو سنی که در آن بازنشسته می شوید. هر سه پارامتر نقش مهمی در تعیین میزان پرداخت دارند. اگر با دو نکته اول همه چیز نسبتاً واضح باشد: هرچه بالاتر باشند، بهتر است، پس نحوه محاسبه درصد ارشدیت شما تا حدودی دشوارتر می شود. در این مقاله به تفصیل نحوه محاسبه درصد سابقه کار برای تشکیل مستمری پرداخته خواهد شد.
ضریب پیش فرض برای همه شهروندان کشور 0.55 درصد است. بنابراین، اگر گارد کار تجویز شده خود را بیست سال برای زنان و بیست و پنج سال برای مردان انجام داده اید، می توانید با خیال راحت عدد 0.55 را به عنوان ضریب خود در نظر بگیرید.با این حال، برای افزایش کل مستمری آینده خود، می توانید بعداً بازنشسته شوید و در نتیجه سنوات خدمت خود را افزایش دهید.
برای هر سال بعد، ضریب 0.01 را به عدد 0.55 اضافه کنید. بنابراین، اگر مرد هستید و قبلاً 34 سال کار کرده اید، ضریب شما 0.55 + 0.09 است که در مجموع 0.64٪ است. اگر شما یک زن با همین تجربه هستید، عبارت 0.55 + 0.14 را دریافت می کنیم، گارد زایمان شما 0.69٪ را برای شما به ارمغان می آورد. این فرمول برای همه شهروندان صدق می کند.با این حال، به یاد داشته باشید که حداکثر افزایش در ارشد 0.20 است. یعنی شما نمی توانید بیش از بیست سال از تاریخ دریافت تجربه به ترتیب در علامت بیست و پنج ساله بازیافت کنید. یا به سادگی برای این کار سود اضافی دریافت نخواهید کرد.
همچنین مدت دریافت مقرری بیکاری و شرکت در برنامه های اسکان مجدد و جابجایی الزاما اضافه می شود.
اگر مدتی است که به طور غیرمنطقی بازداشت شده اید، سال های خدمت خود را از دست نمی دهید.
مراقبت از یک فرد معلول و عدم وجود شغل دائمی مرتبط با آن، دولت را ملزم می کند که مستمری با ضریب خدمت کامل به شما پرداخت کند.
اگر شما یا همسرتان نظامی هستید، مدت خدمت شما به صورت جداگانه محاسبه می شود.
پیگیری اخبار صندوق بازنشستگی را فراموش نکنید فدراسیون روسیهاز همه تغییرات در روش محاسبه حقوق بازنشستگی مطلع شوید و وضعیت خود را به موقع اصلاح کنید.
اهمیت حقوقی کل طول خدمت برای اهداف تأمین بازنشستگی کاهش می یابد. پیش از این، ارشدیت هم برای تعیین مستمری و هم برای محاسبه آن ضروری بود. طبق قانون فدراسیون روسیه در 20 نوامبر 1990 "در حقوق بازنشستگی دولتیدر فدراسیون روسیه، "با در نظر گرفتن کل طول خدمت، مستمری سالمندی، و در موارد مناسب، مستمری از کارافتادگی و مستمری بازماندگان ایجاد شد. به عنوان مثال، مستمری سالمندیبه طور کلی، برای مردان پس از رسیدن به 60 سال سن و با کل طول خدمت حداقل 25 سال تاسیس شد. زنان پس از رسیدن به سن 55 سال و مجموع سابقه کار حداقل 20 سال. اندازه مستمری سالمندی به طول کل مدت خدمت بستگی دارد. حقوق بازنشستگی 55 درصد از میانگین درآمد ماهانه با طول خدمت مورد نیاز تعیین شد و به ازای هر سال تمام طول خدمت بیش از حد لازم، اما حداکثر 20 درصد، 1 درصد افزایش یافت.
نمونه ای از محاسبه مستمری: کل سابقه کار یک مرد 40 سال بود. حقوق بازنشستگی به عنوان درصدی از درآمد برای 15 سال خدمت کامل در طول 25 سال 55% + 15% خواهد بود. تنها 70 درصد از میانگین درآمد ماهانه.
در حال حاضر، کل طول خدمت برای تعیین مستمری کار مورد نیاز نیست. بر اساس قانون جدید بازنشستگی، یکی از شرایط اصلی برای کسب حق مستمری کار، وجود یک دوره بیمه است، یعنی کل مدت زمان و سایر فعالیت های مفیدی که طی آن حق بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت شده است. فدراسیون روسیه، و همچنین سایر دوره های محاسبه شده در دوره بیمه. کل طول خدمت صرفاً برای تعیین میزان مستمری برای شهروندانی که آن را قبل از 1 ژانویه 2002 به دست آورده اند ضروری است. برای درک این موضوع، باید به هنجارهای مربوطه قانون فدرال N 173-FZ مراجعه کرد. به ویژه، ماده 30 این قانون، نحوه تبدیل (تبدیل) حقوق بازنشستگی (که ارزش آن مربوط به طول کل سابقه کار است) به سرمایه برآوردی بازنشستگی را تشریح می کند.
به عبارت دیگر، طول خدمت بستگی به مدت زمان کل سابقه کار دارد. مورد دوم برای محاسبه محاسبه شده ضروری است اندازه مستمری کار که طبق قانون لازم الاجرا در 31 دسامبر 2001 به عهده بیمه شده بوده است. محاسبه حقوق بازنشستگی با استفاده از ضریب فردی بازنشستگان انجام می شود. مبلغ تخمینی مستمری برای تعیین سرمایه بازنشستگی از 1 ژانویه 2002 استفاده می شود که همراه با سرمایه بازنشستگی پس از 1 ژانویه 2002، کل سرمایه بازنشستگی را تشکیل می دهد. بنابراین، حقوق بازنشستگی تحصیل شده قبل از 01.01.2002 به شرایط پولی تبدیل می شود. مقدار کل سرمایه بازنشستگی تقسیم بر "دوره بقا" قسمت بیمه مستمری را تشکیل می دهد که همراه با قسمت پایه مبلغ مستمری شهروندی را تشکیل می دهد.
به ما در گوشی داغ» ما درخواست های زیادی از خوانندگان خود برای توضیح بیشتر در مورد این قوانین و فرمول جدید بازنشستگی دریافت کرده ایم. برای شفاف سازی، به رئیس بخش PFR در منطقه کیروفسکی کازان، گوزل سفینا مراجعه کردیم.
- قوانین جدید بازنشستگی چه تفاوتی با قوانینی که امروز در حال اجرا است دارد؟
امروزه، اندازه مستمری کار پیری در درجه اول به میزان حق بیمه ای که کارفرمایان در طول فعالیت کارگریپرداخت برای کارمند در سیستم اجباری بیمه بازنشستگی. و مدت خدمت عملاً تأثیری بر میزان مستمری ندارد. اصل یکسان سازی محاسبه حقوق بازنشستگی منجر به این واقعیت می شود که پرداخت های بازنشستگی به شهروندانی که سابقه کار کمی دارند تقریباً به اندازه افرادی است که زیاد کار کرده اند.
- اندازه دستمزد چه تاثیری بر محاسبه حقوق بازنشستگی خواهد داشت؟
تفاوت اصلی قوانین بازنشستگی جدید در این است که هنگام محاسبه مستمری بیمه، مفهوم "ضریب مستمری سالانه" معرفی می شود که برای ارزیابی هر سال از فعالیت کارگری یک شهروند استفاده می شود. ضریب بازنشستگی سالانه برابر است با نسبت حقوق شهروندی که از آن سهم بیمه به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری (OPS) در سال جاری پرداخت شد و حداکثر حقوق که کارفرمایان به طور قانونی از آن حق بیمه را به سیستم OPS پرداخت می کنند. هزینه ضریب بازنشستگی سالانه توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
مخصوصاً متذکر می شوم که هنگام محاسبه ضریب بازنشستگی سالانه فقط حقوق رسمی قبل از کسر در نظر گرفته می شود. مالیات بر درآمد (13%).
- آیا مدت سابقه کار پس از 1 ژانویه 2002 بر محاسبه مستمری تأثیر می گذارد؟
اگر کل دوره بیمه یک شهروند - دوره هایی که حق بیمه آنها به سیستم بازنشستگی پرداخت شده است - تا تاریخ تعیین مستمری کار بیش از 35 سال باشد، طبق قوانین جدید، مستمری کار تعیین می شود. در مقدار افزایش یافته است. به ازای هر سال خدمت از 30 تا 40 سال برای زنان و از 35 تا 45 سال برای مردان، 1 ضریب مستمری اضافه تعلق می گیرد. برای یک تجربه 35 ساله برای زنان و 40 سال برای مردان، 5 ضریب مستمری اضافی تعلق می گیرد.
یعنی طبق قوانین جدید بعدا بازنشستگی سود داره! به ازای هر سال درخواست بعدی برای مستمری، مستمری بیمه با ضرایب حق بیمه مربوطه افزایش می یابد.
- گوزل ایلداروونا، چه تغییرات دیگری با معرفی قانون بازنشستگی جدید در انتظار ما است؟
در قوانین جدید برای محاسبه مستمری کار، دوره های قابل توجهی از زندگی یک فرد مانند خدمات اضطراریدر ارتش و مراقبت از کودک. برای این دوره های موسوم به «دوره های غیر بیمه ای» ضرایب خاصی در نظر گرفته می شود.
ویژگی دیگر: از سال 2025، حداقل طول خدمت برای دریافت مستمری کار پیری 15 سال و امروز 5 سال است. به تدریج رشد خواهد کرد.
بله، این کار را می توان کاملاً رایگان با استفاده از "ماشین حساب بازنشستگی" انجام داد، که در وب سایت های رسمی صندوق بازنشستگی روسیه www.pfrf.ru، وزارت کار و حمایت اجتماعیفدراسیون روسیه www.rosmintrud.ru، و همچنین در وب سایت شعبه صندوق بازنشستگی روسیه در جمهوری تاتارستان www.pfrrt.ru.
"ماشین حساب مستمری" برای محاسبه اندازه مشروط مستمری سالمندی کار آینده شما در قیمت های سال 2013 بر اساس فرمول بازنشستگی فعلی و جدید طراحی شده است.
و همچنین می خواهم توجه داشته باشم که ماشین حساب برای محاسبه میزان حقوق بازنشستگی برای برخی از دسته ها طراحی نشده است: بازنشستگان فعلی، شهروندانی که کمتر از سه سال قبل از بازنشستگی باقی مانده اند، معلولان، شهروندان معلول و شهروندانی که نان آور خود را از دست داده اند، ارتش پرسنل و کارکنان سازمان های اجرای قانون، کارآفرینان فردی، کارکنان صنایع خطرناک و زیان آور که حق بازنشستگی پیش از موعد دارند.