برای رزومه کاری به چه چیزهایی نیاز دارید. نمونه هایی از بهترین رزومه ها برای درخواست کار. بهترین رزومه های بدون سابقه کار: نمونه.

تهیه رزومه یکی از مراحل اصلی در مسیر اشتغال است و مهم ترین چیز تنظیم صحیح آن است، زیرا تصمیم گیری برای دعوت به مصاحبه حتی به سادگی و نه به خود استخدام، تا حد زیادی بستگی به این دارد. این. و اگر قبلاً رزومه ای برای متقاضیانی که برای موقعیت های بالا درخواست می کنند تهیه می شد که نیاز به تجربه و دانش عملی گسترده ای دارد ، اکنون این سند تقریباً توسط همه جمع آوری می شود. در نظر بگیرید که شامل چه چیزهایی است و چگونه رزومه برای یک شغل بنویسید.

وظیفه اصلی که قبل از رزومه تعیین می شود، فروش موفق دانش، مهارت و تمایل شما به کار به نفع شرکت به کارفرما است. به طور طبیعی، یک وظیفه جدایی ناپذیر برای شما این است که بالاترین را بدست آورید دستمزدکه به طور کلی امکان پذیر است. یکی از مهم ترین دستیاران، یک رزومه است که به درستی جمع آوری شده است، و پس از آن، ارائه موفقیت آمیز خود در مصاحبه به عنوان یک کارمند مورد نیاز شرکت است. سعی کنید سند را به طور خلاصه بنویسید - در 1-2 برگه، در برگه هایی با فرمت A4.

و بنابراین، آنچه باید در پرسشنامه نشان داده شود.

اطلاعات شخصی متقاضی

هنگام تهیه رزومه، الگو باید شامل اطلاعات تماس شما (شماره تلفن، آدرس و ایمیل) و شهر محل زندگی شما باشد. شایان ذکر است که منابع انسانی و مدیرانی که کارکنان خود را انتخاب می کنند حتی می توانند به نام صندوق پستی توجه کنند.

مثلا، [ایمیل محافظت شده] بعید است که تمایل زیادی برای دعوت از چنین شخصی برای مصاحبه وجود داشته باشد، بنابراین بهتر است کادری را نشان دهید که معنایی ندارد، مثلاً به صورت شماره تلفن، نام و غیره.

در پرسشنامه، اگر به نفع شما بازی می کند، مطلوب است که سن را ذکر کنید. و اگرچه طبق قانون ممنوعیت تبعیض سنی وجود دارد، ممکن است شما جزو دعوت شدگان نباشید. همین امر در مورد عکاسی نیز صدق می کند، به عنوان یک قاعده، عدم وجود آن باعث علاقه بخش پرسنل نمی شود، بلکه برعکس، می تواند این احساس را ایجاد کند که شخص چیزی را پنهان می کند.

اگر نمی‌خواهید در آژانس مدلینگ شغلی پیدا کنید، نباید عکس‌هایی را با لباس شنا ارسال کنید - اگر می‌تواند به یافتن شغل کمک کند، بهتر است که بیشتر تجاری باشد یا منعکس کننده سرگرمی‌های شما باشد. بنابراین، اگر یک نگهبان هستید، یک عکس با کیمونو بسیار مفید خواهد بود و اگر برای نقش یک رهبر متقاضی هستید، بهتر است پس زمینه اداری را انتخاب کنید و باید کت و شلوار بپوشید.

از عمل، حدود 87 درصد از کارفرمایان یک پرسشنامه با عکس متقاضی را ترجیح می دهند.

آرزوی کارهای آینده

از نظر کارفرما باید هدف و اعتماد به نفس مشخصی داشته باشید. هیچ مغایرتی بین موقعیت در رزومه و جای خالی پیشنهادی وجود نداشته باشد. اگر موقعیت مورد نظر شما و شغل خالی اساساً متفاوت است، باید رزومه دیگری را به طور خاص برای این پیشنهاد خاص تهیه کنید.

تقریباً تمام سیستم های شناخته شده مانند HH.ru، JoB.ru، Superjob.ru به شما امکان می دهند یکی از رزومه های پر شده در سایت را کپی کنید. این چیزهای کوچک را از دست ندهید. همچنین باید حداقل دستمزد و حقوق اولیه را مشخص کنید. حداقل خود را از شر کارفرمایان سهل انگاری که پول سیاه پرداخت می کنند و دستمزدها را به تعویق می اندازند نجات خواهید داد.

سابقه کار را مشخص کنید

یک نکته بسیار قابل توجه، تجربه شما در مشاغل قبلی خواهد بود، البته در صورت وجود. به عنوان یک قاعده، مکان های کار به ترتیب زمانی مشخص می شوند، که با جدیدترین آنها شروع می شود:

• محل کار (نام شرکت و زمینه فعالیت)، اگر تعداد شرکت ها زیاد باشد، کافی است 3-4 مکان آخر را مشخص کنید یا مهم ترین مکان ها را توصیف کنید.
• دوره اشتغال شما
• موقعیتی که در اختیار دارید، نشان دهید که آیا نقل و انتقالاتی در شرکت وجود داشته است، تبلیغات و مشوق ها.
• رزومه متقاضیانی که دستاوردهای خود را در مشاغل نشان می دهند بسیار سودمند هستند و حتی بهتر است اگر با اعداد تأیید شوند، به عنوان مثال: "در محل کار قبلی، یک سیستم مدیریت تولید را اجرا کردم که هزینه های تولید را 25٪ کاهش داد. و 15 درصد. بنابراین، اهمیت خود را نشان خواهید داد و این ارزش افزوده شما در رابطه با سایر نامزدها خواهد بود.

تحصیلات

قبل از هر چیز لازم است شاخص ترین و مناسب ترین تحصیلات برای جای خالی شامل دوره های تکمیل شده ذکر شود. علاوه بر این، بهتر است تحصیلات با تاریخ های جدیدتر مشخص شود و دوره های مختلف نامربوط بعید است نقشی داشته باشند. به عنوان مثال، اگر برای پست مدیر فروش متقاضی هستید، افسر پرسنل علاقه ای به اطلاعاتی که دوره های برش و خیاطی را گذرانده اید نخواهد داشت، مگر اینکه در یک فروشگاه پارچه و خیاطی شغلی پیدا کنید.

مهارتهای حرفه ای

یک مورد جداگانه نشان دهنده مهارت های حرفه ای است - دانشی که در آن به دست آورده اید موسسات آموزشی، در مشاغل قبلی یا مستقل. به طور جداگانه، درجه مالکیت نشان داده شده است زبان های خارجی(سطح مکالمه و سطح فنی قابل تقدیر است) و مهارت های کامپیوتری. با این حال، اغلب می توان نام برنامه ها را که به اشتباه نوشته شده اند در رزومه مشاهده کرد و مطلوب است که نام برنامه های خارجی به زبان انگلیسی مشخص شود.

از نظرات تملق آمیز زیادی در مورد خود استفاده نکنید، به عنوان مثال، "توانایی کار در یک تیم"، "تجربه کاری عالی"، اغلب تخلفات بیش از حد از خودتان ممکن است به نفع شما نباشد، بهتر است منابع انسانی چنین کنند. خود نتیجه گیری اگر قالب رزومه برای یک پیشنهاد خاص جمع آوری شده است، ارزش آن را دارد که از روش آینه ای، یعنی استفاده از مهارت های مورد نیاز، همانطور که در جای خالی نوشته شده است استفاده کنید. از همان استفاده کنید کلید واژه هاکه کارفرما به آن نیاز دارد، از این طریق با او به زبان او صحبت خواهید کرد.

اطلاعات اضافی در مورد خودتان

در این قسمت آمادگی برای سفرهای کاری، حرکت از شهری به شهر دیگر و در صورت لزوم آمادگی برای اضافه کاری. در صورت لزوم و مقتضی ذکر حضور ضروری است گواهینامه رانندگیو دسته بندی آنها، به خصوص اگر کار به آن نیاز داشته باشد. وجود پاسپورت خارجی، وضعیت تأهل و همچنین سرگرمی های شما. خوب است اگر ویژگی های مثبت خود را در نظر بگیرید، مثلاً ابتکار عمل، سخت کوشی، اجتماعی بودن و غیره. هر رهبر با یک کارمند اجرایی و با تجربه خوشحال خواهد شد. اگر توصیه هایی وجود دارد، می توان آنها را نیز نشان داد.

اگر مرجعی در رزومه خود دارید، مطمئن شوید که آنها آماده ارائه به شما هستند مرجع مثبت، یک شماره تلفن معتبر نشان داده شده است و اینکه آیا شما را اصلاً به یاد می آورند یا خیر. اگر یک کارفرمای بالقوه تماس بگیرد خنده دار خواهد بود تلفن مشخص شدهو در پاسخ به او گفته می شود: «ایوانف؟ آنها چه کسانی هستند، نمی دانم!» یا شخص دیگری به تلفن مشخص شده پاسخ می دهد. همه اینها نشان می دهد که شما می خواهید بخش منابع انسانی را فریب دهید، بنابراین بهتر است به هیچ وجه توصیه ای ننویسید تا وارد وضعیت توصیف شده شوید.

رایج ترین اشتباهات رزومه نویسی

قبل از ارسال رزومه خود به صورت آنلاین یا ارسال آن به یک کارفرمای احتمالی، باید به دقت آنچه را که در آن نوشته اید بررسی کنید. حتی وجود اشتباهات دستوری و عبارتی نیز نقش منفی خواهد داشت. بهتر است ابتدا اجازه دهید یک HR با تجربه از یک شرکت دیگر آن را بخواند. چشمان آنها از قبل مشخص شده است، و اغلب، آنها می توانند اشتباهات جدی را در یک نگاه ببینند.

رایج ترین اشتباهات رزومه چیست؟

1. اطلاعات تماس گم شده یا نادرست است.
2. اشتباه در تاریخ و محل تولد.
3. هیچ اطلاعاتی در مورد تحصیلات دریافت شده وجود ندارد.
4. وجود تعداد زیادی اختصار که ممکن است برای افراد دیگر غیرقابل درک باشد. اگر خلاصه با دست نوشته شده باشد، خط زیر باید خوانا و خوانا باشد، نه مانند تشخیصی که توسط پزشک نوشته شده است، جایی که کلمات به آرامی در یک خط قرار می گیرند.
5. وجود اشتباهات سبکی و دستوری.
6. سبک ارائه شبیه به بازنویسی یک کتاب کار است.

برای جلوگیری از اشتباهات، می توانید به اقوام یا دوستان اجازه دهید آنچه را که نوشته اید بخوانند، اگر HR پیدا نکردید، و هنگام تهیه رزومه، از ویرایشگرهای متن خاص، به عنوان مثال، MS Word استفاده کنید، که به شما امکان می دهد متن را برای خطا بررسی کنید. . این اتفاق می افتد که کارفرمایان فرم خود را برای انجام یک نظرسنجی از کارمندان ایجاد کرده اند که از جمله به عکس نیاز دارد. اما اگر کپی شما درست نوشته شده باشد، می توانید اطلاعات را به فرم کارفرما منتقل کنید.

بنابراین، امروز با نمونه هایی از بهترین رزومه ها آشنا می شویم. بدون این سند، اکنون تصور اشتغال بسیار دشوار است. و بر این اساس، وقتی شخصی آن را ندارد، شانس گرفتن یک جای خالی به سرعت به صفر نزدیک می شود. بنابراین، شما باید در مورد نحوه نوشتن رزومه بسیار فکر کنید. گاهی اوقات با واقعیت مغایرت دارد. تا حدودی این درست است. به خصوص اگر سریع یادگیر باشید. سپس می توانید به سرعت به مهارت ها و برنامه هایی که در سند نشان داده شده است تسلط پیدا کنید. اما اگر اینطور نباشد، فقط باید حقیقت نوشته شود. نمونه هایی از بهترین رزومه ها آنهایی هستند که نه تنها مهارت ها و توانایی های شما را نشان می دهند، بلکه صداقت شما را نیز نشان می دهند. پس بیایید هر چه زودتر موضوع امروز را شروع کنیم.

مفهوم

بیایید با تلاش برای درک واضح تر آنچه امروز مورد بحث قرار می گیرد شروع کنیم. برای اینکه بدانید چگونه یک رزومه خوب بنویسید (نمونه ای از آن را بر اساس اجزا بررسی خواهیم کرد)، باید بفهمید که با چه چیزی سر و کار داریم. شاید این قبلاً به شما کمک کند تا بفهمید چه چیزی باید بنویسید این سند.پس رزومه چیست؟ این سندی است که مهارت ها و ویژگی های شما و همچنین مکان های کار قبلی را نشان می دهد. نوعی پرسشنامه برای استخدام. الان بدون اون نمیتونی کار پیدا کنی آیا این یک لودر است و این یک واقعیت نیست. در رزومه، به عنوان یک قاعده، آنها همچنین ویژگی های شخصی شخصیت را نشان می دهند. و البته یک لیست کوچک وجود دارد موارد اجباری. از این گذشته، یک چیز اشتباه می تواند شغل شما را خراب کند.

راستش را بخواهید، نوشتن چنین سندی به صداقت زیادی نیاز دارد. شما فقط می توانید در مورد شخصیت خود دروغ بگویید. از این گذشته، اکثریت جمعیت اکنون عصبی هستند. و این یک ویژگی بسیار بد است. بهتر است به آن اشاره نکنیم. پس بیایید سعی کنیم نمونه ای از ایجاد یک رزومه خوب برای مشاغل مختلف را بررسی کنیم. علاوه بر این، ارزش توجه به گزینه جهانی را دارد که کاملاً برای هر حرفه ای مناسب است.

در مورد خودم

با یک نکته ساده شروع می شود - در مورد خودتان. همچنین می توانید عبارت اطلاعات تماس را مشاهده کنید. صادقانه بگویم، این "مکان" راحت ترین پر کردن است. برای پر کردن آن با اطلاعات، ممکن است به پاسپورت نیاز داشته باشید.

اولین چیزی که باید به آن توجه کنید اطلاعات تماستان است. یا بهتر بگویم شخصی. نام، نام خانوادگی و نام خانوادگی. این مهمترین نکته است. بدون آن، رزومه معتبر نیست. نمونه هایی از بهترین رزومه ها را نمی توان بدون «نام» تصور کرد. نام کامل، نام خانوادگی و نام خانوادگی را بنویسید. در مرحله بعد، شما باید شهر محل سکونت را پر کنید و همچنین آدرس منزل خود را ارائه دهید. گاهی اوقات می توان آن را در همان ابتدا حذف کرد. اما پس از آن شما هنوز هم باید.

اگر در محل ثبت نام یا ثبت نام موقت زندگی نمی کنید، دو آدرس - واقعی و ثبت نام را مشخص کنید. این به شما کمک می کند از مشکلات در آینده جلوگیری کنید. چگونه بهترین رزومه را بنویسیم؟ نمونه هایی را کمی بعد خواهیم دید. در این میان، بیایید نگاهی به آنچه ارزش نوشتن در این سند دارد بیاندازیم. پس از آدرس و اطلاعات شخصی، باید شماره تلفن و همچنین ایمیل خود را منتشر کنید. این کمک خواهد کرد که در آینده در صورت لزوم سریعتر با شما تماس بگیریم.
از جمله، شما باید جنسیت، سن، سطح درآمد مورد نظر و همچنین وضعیت تاهل و تاریخ تولد خود را نیز مشخص کنید. صادقانه بگویم، بدون این نکات، حتی یک نمونه از یک رزومه خوب را نمی توان تشکیل داد. پس سعی کنید در اینجا تا حد امکان صادق باشید. و به طور کلی، هیچ چیز خاصی در اینجا وجود ندارد. همانطور که قبلا ذکر شد، این لحظه ساده ترین منطقه برای پر کردن است. اکنون زمان آن است که به سراغ چیزهای دشوارتر بروید.

تحصیلات

بهترین رزومه ها، نمونه هایی (بتن) که کمی بعداً آنها را مطالعه خواهیم کرد، نمی توان بدون مورد مهمی مانند آموزش تصور کرد. راستش را بخواهید، در غیاب آن، ممکن است در زمینه اشتغال دچار مشکل شوید. از این گذشته ، اکنون هر کارفرمایی می خواهد خود را به یک زیردستان واقعاً خوب و تحصیل کرده تبدیل کند. اما استثناهایی وجود دارد.

به عنوان یک قاعده، نمونه هایی از بهترین رزومه ها در ستون "آموزش و پرورش" منعکس کننده تمام اطلاعات در مورد یادگیری مادام العمر شما، با شروع از خود مدرسه است. اما معمولاً فقط واقعیت فارغ التحصیلی از دبیرستان (با سال فارغ التحصیلی) و همچنین حضور در اینجا نشان داده شده است. آموزش عالی. اگر تازه در حال یادگیری هستید، این نیز ارزش اشاره دارد.

بنابراین، اگر نیاز به دیدن نمونه ای از رزومه مهندسی خوب دارید، این بند باید دارای تحصیلات متوسطه کامل و همچنین آموزش در یک دانشگاه فنی باشد. کدام یک به تخصص شما بستگی دارد. نه تنها دانشکده، بلکه جهت را نیز مشخص کنید. به عنوان مثال: MSGU، "اتوماسیون و کنترل"، تخصص "ربات ها و سیستم های رباتیک"، دوره تحصیل از 2005 تا 2010. اتفاقا، دانشگاه شما هر چه معتبرتر باشد، بهتر است. اغلب شما نمی توانید هیچ دانشی نداشته باشید، اما از یک دانشگاه خوب فارغ التحصیل شوید موسسه تحصیلی. و این به شما امکان می دهد تا توجه زیادی را از سوی کارفرمایان به خود جلب کنید. از این گذشته ، ابتدا با دیپلم و پرسشنامه "با شما ملاقات می شود" و تنها پس از آن - با مهارت ها و فرصت های حرفه ای. بنابراین در دوران نوجوانی ارزش این را دارد که به آینده دانشگاه فکر کنیم.

درست است، گاهی اوقات نمونه هایی از بهترین رزومه ها استثناهای کوچکی دارند. در موارد نادر، در ستون "تحصیلات" کافی است که به سادگی "ثانویه کامل" و مکانی که در آن تحصیل کرده اید بنویسید. در این مورد، شما باید یک توشه اضافی از دانش و مهارت های لازم داشته باشید که توسط چیزی تأیید می شود. به عنوان مثال، دیپلم های المپیادها یا دیپلم های اضافی از دوره ها. علاوه بر این، برخی از کارفرمایان در صورتی که کارمند برای همه پارامترهای دیگر مناسب‌ترین باشد، «تخفیف» در آموزش اعمال می‌کنند. اما همه اینها به ندرت اتفاق می افتد. روی چنین هدیه ای از سرنوشت حساب نکنید.

تحصیلات تکمیلی

نکته بسیار مهم بعدی چیزی بیش از یک دانشگاه و یک مدرسه نیست - البته این همه خوب است. اما اکنون بسیاری از کارفرمایان می خواهند متخصصان واقعی را به دست آورند که به طور جامع به عنوان زیردستان توسعه یافته باشند. و بنابراین اکنون بهترین رزومه‌هایی که می‌توانید نمونه‌هایی پیدا کنید شامل یک پاراگراف نسبتاً گسترده است آموزش اضافی. در اصل، شما می توانید بدون آن انجام دهید. اما بهتر است اینطور نباشد. شما همیشه باید مهارت ها و توانایی های خود را به حداکثر نشان دهید تا جزو اولین نامزدهای یک شغل خالی خاص باشید.

البته، اغلب باید مکانی را که می خواهید شغل پیدا کنید، در نظر بگیرید. بنابراین، به هر حال، اگر به نمونه ای از رزومه یک مدیر خوب نیاز دارید، نباید در آن در مورد تکمیل دوره های مثلاً "جادوگر" یا برخی از مناطق سرگرمی بنویسید. زائد خواهد بود. اما این که دوره های حسابداری یا مدیریت منابع انسانی را گذرانده اید باید ذکر شود. پس این نکته بسیار مهمی است.

اصولاً هر نمونه رزومه خوب شامل تحصیلات تکمیلی در زمینه کامپیوتر می شود. اگر آن را دارید، یک مزیت بزرگ خواهد بود. به خصوص اگر تصمیم دارید در دفتر کار کنید. در این مورد، گاهی اوقات می توانید روی افزایش حقوق حساب کنید. اما نه زیاد. از این گذشته ، اغلب عوارض اضافی در روسیه پرداخت نمی شود. هر کارفرمایی می خواهد یک کارگر جهانی پیدا کند که همه کارها را برای او انجام دهد و یک پنی درآمد داشته باشد. با این حال، اگر برای شما مهم تر است که یک رزومه درست و شایسته داشته باشید، از قبل مراقب در دسترس بودن آموزش های اضافی باشید. به یاد داشته باشید، این هنگام انجام یک کار خاص بسیار مهم است.

مکان های کار قبلی

همچنین نشان دادن محل کار قبلی مهم است. به طور دقیق تر، کل نردبان شغلی شما. نمونه هایی از یک رزومه خوب برای درخواست شغل، به عنوان یک قاعده، فهرست بسیار طولانی دارند. و بدون آن ممکن است مشکلاتی پیش بیاید. به خصوص اگر به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید، اما قبلاً به طور رسمی کار نکرده اید. و حتی تلاش نکردند.

واقعیت این است که بدون تجربه کاری با اکراه استخدام خواهید شد. هیچ کس به کارگر باهوشی نیاز ندارد که نداند چگونه مهارت های خود را به کار گیرد. گاهی اوقات کارفرما می تواند برای این کالا "تخفیف" قائل شود، اما به شرطی که در طول دوره آزمایشی ثابت کنید که شایسته توجه هستید. نمونه ای از یک رزومه خوب بدون آن کار آسانی نیست. و فقط در سنین نوجوانی مجاز است. خوب، یا روی حقوق خوب حساب نکنید.

علاوه بر نشان دادن مکان ها و مشاغل خالی، توجه به دلیل اخراج نیز ضروری است. یا خودتان بنویسید یا در طول مصاحبه از شما سوال خواهد شد. معمولاً پرسیدن مرسوم است. علاوه بر این، فراموش نکنید که مدت اقامت خود را در همان مکان ها ذکر کنید. و اگر تصمیم دارید فقط به دلایل عادی شغل خود را تغییر دهید (کاهش، سطح حقوق، برنامه، و غیره)، سپس می توانید شماره تلفن مدیران سابق خود را نیز بگذارید. این به شما کمک می کند تا اطمینان حاصل کنید که کسی می تواند برای شما تضمین کند. یعنی بگویید واقعاً چه نوع کارمندی هستید. اصولاً نمونه ای از رزومه مدیر فروش خوب مثلاً ممکن است حاوی هیچ گونه تجربه و شغلی به صورت رسمی نباشد. در این مورد، بیان کنید که به دلایل خاصی به طور غیر رسمی کار کرده اید و همچنین تماس های کارفرمای قبلی را نیز ارائه دهید. از او بخواهید برای مشاوره با او تماس بگیرد. شما می توانید بدون آن، اما بهتر است این کار را نکنید.

به یاد داشته باشید، هرچه تجربه بیشتری داشته باشید و لیست مشاغل شما کوچکتر باشد، بهتر است. مهم است که نشان دهید یک کارمند کوشا و مسئولیت پذیر هستید که می توانید برای مدت طولانی کار کنید و همان وظایف را انجام دهید. و مشاغل در این امر به شما کمک خواهند کرد. بیایید سعی کنیم بفهمیم چه چیز دیگری می تواند در یک رزومه خوب باشد، که "کارت تماس" شما در هنگام درخواست شغل باشد.

انتظارات

اغلب اوقات، یک رزومه نه تنها "چهره" یک شخص، بلکه نمایه او نیز به نظر می رسد. درست است، جهانی نیست. از این گذشته ، در هر محل کار شما باید چنین موردی را به عنوان انتظارات از کار تغییر دهید. در اصل، شما می توانید بدون آن انجام دهید. اما بهتر است اینطور نباشد. توضیح شفاهی آنچه و چرا می خواهید بسیار دشوار خواهد بود. از این گذشته، کارفرمایان شروع به پرسیدن سوالات اصلی از شما خواهند کرد. و شما به سادگی می توانید نگران و گیج شوید. پس بیایید سعی کنیم بفهمیم کدام نمونه از یک رزومه خوب در این زمینه بسیار موثر خواهد بود.

مسئله این است که نکته اینجاست که اغراق نکنیم. البته همه حقوق بالا می خواهند. اما لازم نیست فوراً شروع کنید. از این گذشته ، این تکنیک به سادگی می تواند کارفرما را بترساند. مردم فکر خواهند کرد که شما بیش از حد مغرور هستید. و این برای ما فایده ای ندارد. بنابراین لیست انتظارات باید در وهله اول باشد:

حرفه؛

توسعه شرکت؛

تیم دوستانه؛

خودسازی

فقط پس از آن ارزش مشخص کردن حقوق را دارد. و بهتر است "پرداخت مناسب" را بنویسید. در این صورت مشخص می شود که شما نیز مانند دیگران می خواهید چیزهای زیادی بدست آورید. اما شما آماده هستید که واقعاً برای این کار تلاش کنید و فقط شلوار خود را در دفتر بنشینید و کاری انجام ندهید. بنابراین در این مورد، نکته اصلی این است که بدانید چه زمانی باید متوقف شود. درست است، اغلب در طول مصاحبه، یک پرسشنامه مفصل را پر می کنید، که شامل مورد "انتظارات" و همچنین همه چیزهایی است که فقط در رزومه موجود است. بنابراین کاملاً ممکن است که این سند که از قبل برای "کار و دفاع" تهیه شده است باعث صرفه جویی در وقت و تلاش شما شود. سعی کنید آن را تا حد امکان دقیق پر کنید.

مهارتهای حرفه ای

نمونه ای از ایجاد یک رزومه خوب تنها نشان دهنده تحصیلات یا انتظارات شما از یک شغل جدید نیست. اول از همه، این سند چیزی بیش از نمایش شما نیست، اتفاقاً آنها ممکن است به تحصیلات وابسته نباشند. اغلب این پدیده مزیت بزرگی نسبت به سایر متقاضیان می دهد. بنابراین، سعی کنید تا حد امکان مهارت های حرفه ای خود را به کارفرما بگویید.

همانطور که ممکن است حدس بزنید، آنها به طور کلی به هر حرفه و موقعیت بستگی دارند. و هیچ گزینه ای برای همه وجود ندارد. به عنوان مثال، اگر به نمونه ای از یک رزومه مدیر خوب نیاز دارید، در این پاراگراف باید موارد زیر را مشخص کنید:

توانایی یافتن رویکردی برای مردم؛

فروشندگی؛

توانایی اثبات اینکه یک شخص دقیقاً به محصول شما نیاز دارد.

به طور کلی، یافتن پاسخ درست در اینجا بسیار دشوار است. این سوال را از خود بپرسید: "برای انجام وظایف شغلی به طور عادی و موثر چه چیزی لازم است؟" این به شما کمک می کند تا بفهمید در مهارت های حرفه ای چه چیزی بنویسید. با این حال، در مورد اقتصاددانان و حقوقدانان، همه چیز کمی ساده تر است. برای آنها کافی است که دانش قانون، توانایی انجام محاسبات با پیچیدگی های مختلف و هر چیزی مانند آن را نشان دهند. بنابراین، احتمالاً این لحظه ای است که بیشترین مشکل را برای شما ایجاد می کند. سعی کنید از قبل در مورد آنچه در اینجا بنویسید فکر کنید. در غیر این صورت، توضیح دادن به کارفرما در مورد مهارت ها و توانایی های خود زمان بسیار زیادی طول می کشد.

ویژگی های شخصی

نمونه هایی از بهترین رزومه ها، صادقانه بگویم، دائماً مواردی را شامل می شود که بدون آنها نمی توانید انجام دهید. زمانی خوب است که کارفرما در مورد تحصیلات و مهارت های شما و همچنین تجربه کاری ایده ای داشته باشد. اما درک اینکه چه نوع فردی هستید نیز بسیار مهم است. به همین دلیل، هر رزومه باید یک بند در مورد ویژگی های شخصی داشته باشد. یا ویژگی های شخصیتی شما. در اینجا می توانید به برخی از سوالات استاندارد دیگر پرسشنامه پاسخ دهید. همان چیزی که بسیاری از کارفرمایان به آن نیاز دارند.

البته ارزش آن را دارد که فقط کیفیت هایی را که برای کار مهم هستند مشخص کنیم. و در اینجا همه چیز تا حد زیادی به موقعیتی که برای آن درخواست می دهید بستگی دارد. فقط در اینجا یک لیست استاندارد کوچک از ویژگی هایی است که هر کارمند باید داشته باشد. و از این نظر برخی از کارکنان بالقوه راه دروغ را انتخاب می کنند. آنها ویژگی هایی را نشان می دهند که ندارند. گاهی این رفتار قابل قبول است. چگونه یک رزومه خوب بسازیم؟ مثال باید الزاماً حاوی لیست خاصی از ویژگی های شخصیت باشد. بنابراین، ویژگی های شخصی جهانی عبارتند از:

یک مسئولیت؛

استقامت؛

سخت کوشی؛

توانایی انجام کارهای یکنواخت برای مدت طولانی؛

تحمل استرس؛

آرام؛

صداقت؛

نجابت؛

صلاحیت؛

• وقت شناسی؛

  تیز هوش؛

  صداقت؛

  فرهنگ.

این لیست همچنان قابل گسترش است. اما این موارد برای هر کارمند اجباری است. گاهی اوقات هنگام پر کردن پرسشنامه، ممکن است سوالات اصلی از شما پرسیده شود. همچنین بهتر است آنها را در رزومه ذکر کنید. چه چیزی می توان نوشت؟ مثلا:

"اگر دیدید که همکارتان تقلب می کند یا قوانین را زیر پا می گذارد، چه خواهید کرد؟" - به مسئولین می گویم.

"چگونه از استرس خلاص می شوید؟" - من یک فنجان چای / قهوه / آب میوه می نوشم، در خانه حمام می کنم و غیره.

"آیا حاضری به نفع خودت تقلب کنی؟" - نه

"شما با همکار خود درگیری شخصی دارید، چه خواهید کرد؟" - از ارتباطات غیر ضروری خودداری کنید، بی مورد نادیده بگیرید.

در اصل، این کافی است. بنابراین، می توانید بر مزیت خود نسبت به دیگران تأکید کنید، و همچنین نشان دهید که نوعی "شش" نیستید، بلکه یک کارمند کوشا هستید. این در حال حاضر بسیار ارزشمند است.

مدیر

البته پرطرفدارترین شغل در حال حاضر (مخصوصا بدون سابقه کار) مدیری است. بنابراین، اکنون سعی خواهیم کرد نمونه ای از یک رزومه مناسب را برای این کارمند ارائه کنیم. بیایید نگاهی به مدیران فروش بیندازیم. از این گذشته ، اکنون مرسوم است که تقریباً هر شخصی را که درگیر یا مدیریت چیزی است ، "مدیران" می نامیم. پس بیایید شروع کنیم.

نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی خود را بنویسید. اینجاست که باید تمام اطلاعات شخصی خود را بنویسید. مثلا:

نام کامل: ایوانف ایوان ایوانوویچ.

شهر محل سکونت: مسکو.

آدرس: مسکو، خیابان. ایوان سوزانین 32b apt. 64.

تاریخ تولد: 92/10/12.

جنسیت مذکر.

وضعیت تأهل: متاهل نیست.





نتیجه

بنابراین، امروز نمونه هایی از بهترین رزومه های قابل تصور را دیدیم. درست است، گاهی اوقات و تنها رزومه مدیر فروش با استفاده از یک مثال خوب تجزیه و تحلیل شد. صادقانه بگویم، طبق این طرح، ارزش دارد که این سند را برای هر جای خالی جمع آوری کنید. فقط اطلاعات شخصی و همچنین تجربه کاری و تحصیلات تغییر می کند. در غیر این صورت، بهتر است همه چیز را در نسخه "قالب" بگذارید.

به یاد داشته باشید که رزومه شما در هنگام درخواست شغل نقش مهمی ایفا می کند. و بنابراین باید به آن توجه ویژه ای شود. سعی کنید چند ساعت را برای تکمیل آن وقت بگذارید. فراموش نکنید که عکس خود را به بخش "اطلاعات شخصی" نیز پیوست کنید. ظاهر نیز نقش مهمی دارد. همین. اکنون فقط باید یک جای خالی را انتخاب کنید و سپس ویرایش کنید مثال خوبخلاصه. شما می توانید در اینجا شما می دانید که چگونه یک رزومه خوب برای یک شغل، که یک نمونه از آن فقط می تواند خوشحال کننده باشد.

رویکرد صحیح برای یافتن شغل جدید شامل چندین مرحله است:

• تعریف هدف این می تواند جستجوی کار در یک منطقه اشغال شده قبلی یا ایجاد یک طاقچه کاملاً جدید باشد.
• تهیه یک ارائه. این جنبه شامل نوشتن رزومه، نامه های پوششی و آماده شدن برای یک مصاحبه احتمالی است.
• استفاده از تمامی منابع جستجوی ممکن باید از سایت های تخصصی شروع شود و با تماس با دوستان و آشنایان پایان یابد.

رزومه نویسی شایسته یکی از مراحل کلیدی است که نیاز به زمان و آگاهی از برخی استانداردهای کاغذبازی دارد. برای ایجاد یک رزومه موفق می توانید از قالب های آماده استفاده کنید. چنین اسنادی باید به روز و عاری از کلیشه های غیر ضروری و اطلاعات نامربوط باشند.

نمونه رزومه خوش نوشته

نمونه ای از نحوه صحیح و شایسته نوشتن رزومه برای یک شغل با استفاده از جدول زیر ارائه شده است.

نام و نام خانوادگی عنوان شغلی سطح حقوق مورد نظر تاریخ تولد وضعیت خانوادگی
تجربه کاری (تجربه کار در شرکت های مختلف را شرح می دهیم که تعداد کل آنها 4 بیشتر نیست. بهتر است آخرین یا شاخص ترین مراحل مسیر شغلی را انتخاب کنید)
نام شرکت	(نام شرکتی که در آن کار می کردید را وارد کنید)
دوره کار	(توصیه می شود نه تنها سال ها، بلکه ماه هایی که کار را در آن شروع و به پایان رسانده اید نیز ذکر کنید)
عنوان شغلی	(عنوان دقیق شغل)
مسئولیت های حرفه ای	(لیستی از تمام وظایفی که انجام می دهید)
دستاوردهای حرفه ای	(خیلی مهم است که به تفصیل مزیتی را که کارفرما از اجرا دریافت کرده است توضیح دهیم فعالیت حرفه ایدر شرکت او)
تحصیلات
نام موسسه	(نشان دهید نام رسمیموسسه تحصیلی)
مدت زمان مطالعه	(فقط می توان سال ها را مشخص کرد)
دانشکده و تخصص	(اگر مؤسسه آموزشی دارای مشخصات محدود است، کافی است تخصص را مشخص کنید)
نشان، دستاوردهای علمی	(در این ستون می توانید حضور دیپلم با ممتاز، معدل، وجود مقالات علمی (بدون عنوان) یا مدارک تحصیلی را بنویسید)
	(فقط باید اطلاعاتی وجود داشته باشد که مستقیماً به جای خالی مربوط باشد)
مهارتهای حرفه ای	(لیستی از مهارت های حرفه ای شما. باید الزامات کارفرما را برآورده کند)
اطلاعات تکمیلی	(این ستون نشان دهنده دانش زبان ها، وجود گواهینامه رانندگی، گذرنامه خارجی، امکان سفرهای کاری یا جابجایی و همچنین سرگرمی هایی است که از بهترین طرف به شما نشان می دهد)
توصیه ها	(مخاطبین توصیه کننده را نشان ندهید، بهتر است بنویسید "در صورت درخواست ارائه خواهم کرد").


بخش هایی که تجربه کاری و تحصیلات را مشخص می کنند را می توان گسترش داد یا برعکس آن را محدود کرد. این همه به مسیر شغلی و زمان مطالعه شما بستگی دارد. برای فردی که برای اولین بار به دنبال شغل می گردد، باید بر تحصیلات و مهارت هایی که می تواند به کارفرما ارائه دهد تمرکز کنید. برای افرادی که تجربه حرفه ای در پشت خود دارند، موفقیت های شغلی بالاترین اولویت است. برای یک استخدام کننده مهم است که بداند دقیقاً چه ارزشی در شغل قبلی خود به ارمغان آورده اید و در آینده چه انتظاراتی می توان از شما داشت.

چگونه یک رزومه خوب بنویسیم. نمونه

یک مثال عملی از نحوه صحیح نوشتن رزومه برای یک شغل را می توان در مثال مدیر و بازاریاب رستوران مشاهده کرد.

سولوویوا آنا ولادیمیروا مدیر رستوران حقوق: از 30000 روبل تلفن: +70976547711 پست الکترونیک: [ایمیل محافظت شده] وضعیت رابطه: مجرد
تجربه کاری
1. نام شرکت	میخانه «جک جونیور»
دوره کار	08.2013-11.2014
عنوان شغلی	مدیر
مسئولیت های حرفه ای	- کنترل کار پیشخدمت ها؛ - کنترل کار بارمن ها؛ - موجودی خانگی کالاها
دستاوردهای حرفه ای	- خلاص شدن از کمبودهای مداوم در بار، از طریق موجودی هفتگی و معرفی یک سیستم جریمه.
2. نام شرکت	رستوران "مالتا"
دوره کار	01.2015-02.2017
عنوان شغلی	مدیر
مسئولیت های حرفه ای	- ملاقات و اسکان بازدیدکنندگان؛ - گرفتن سفارشات؛ - هنگام سفارش ضیافت و رزرو میز کار کنید. - محاسبه بازدیدکنندگان؛ - کنترل کار پرسنل؛ - آموزش.
دستاوردهای حرفه ای	- بهبود خدمات به دلیل آموزش پرسنل در استانداردها. - افزایش تعداد کل مشتریان؛ - افزایش تعداد مشتریان دائمی با معرفی سیستم منعطف تخفیف.
تحصیلات
نام موسسه		آکادمی اقتصاد ملی روسیه و خدمات عمومیزیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه
مدت زمان مطالعه		2008-2013
دانشکده و تخصص		کسب و کار هتل و رستوران
نشان های برتری		درجه ممتاز
سوابق آموزش، دوره ها یا آموزش های پیشرفته		دوره آنلاین کسب و کار رستوران از "آکادمی بین المللی تجارت".
مهارتهای حرفه ای		- آگاهی از استانداردهای خدمات؛ - آگاهی از ویژگی های غذاهای اروپایی؛ - برنامه 1C (سطح کاربر مطمئن)؛ - توانایی انجام موجودی کالاها؛ - مهارت های مدیریت تیم (بیش از 10 نفر)؛
اطلاعات تکمیلی		زبان های خارجی: انگلیسی - سطح متوسط; آلمانی - مبتدی برنامه کاری: آماده برای ساعات کاری نامنظم روز
توصیه ها		در صورت درخواست ارائه خواهم کرد.

آندریف میخائیل بازاریاب حقوق: از 50000 روبل تلفن: +70897765121 پست الکترونیک: [ایمیل محافظت شده] وضعیت تأهل: متاهل، دارای فرزند
تجربه کاری
1. نام شرکت	Klever LLC (مصالح ساختمانی)
دوره کار	06.2012-03.2017
عنوان شغلی	بازاریاب
مسئولیت های حرفه ای	- مروری بر بازار مصالح ساختمانی؛ - تجزیه و تحلیل محیط رقابتی؛ - تشکیل یک سیاست قیمت گذاری رقابتی؛ - توسعه و مدیریت یک کمپین تبلیغاتی؛ - نگهداری گزارشات ماهانه
دستاوردهای حرفه ای	- انتقال به یک طاقچه خالی از مصالح ساختمانی به دلیل تجزیه و تحلیل کیفی بازار (دوره گذار - 1 سال). - افزایش 50 درصدی فروش؛ - جذب مشتریان جدید از طریق یک سیاست تبلیغاتی موثر.
تحصیلات
نام موسسه		دانشگاه پلی تکنیک مسکو
مدت زمان مطالعه		2005-2010
دانشکده و تخصص		اقتصاد
سوابق آموزش، دوره ها یا آموزش های پیشرفته		آموزش آندری لیوانف "ترویج کالا و خدمات در اینترنت"
مهارتهای حرفه ای		- تجزیه و تحلیل بازارهای عرضه کننده و بازارهای فروش؛ - تبلیغ کالا و خدمات از طریق اینترنت: بهینه سازی وب سایت، تبلیغات هدفمند، شبکه های اجتماعی; - تولید یک ارائه؛ - کار با اسناد تجاری؛
اطلاعات تکمیلی		زبان های خارجی: انگلیسی - پیشرفته; پاسپورت خارجی: بله. تمایل به سفر: فقط کوتاه مدت.
توصیه ها		در صورت درخواست ارائه خواهم کرد.

رزومه امروز برای افرادی که سعی در به دست آوردن یک شغل معتبر دارند ضروری است. توانایی تنظیم صحیح سندی که حاوی اطلاعاتی در مورد تحصیلات، مهارت‌های حرفه‌ای و سایر اطلاعات در مورد نامزد باشد، مطمئناً به شما کمک می‌کند تا جای خالی مورد نظر خود را انتخاب کنید.

رزومه چیست؟

متقاضیان برای یک جای خالی باز شده در شرکت سندی را تهیه می کنند که ارزیابی مختصری از خود نامزد را از نقطه نظر حرفه ای نشان می دهد. آی تی کارت کسب و کارمتقاضی، که منعکس کننده اطلاعات مربوط به صلاحیت ها، تجربه کاری و غیره است.

رزومه نوعی لباس است که طبق آن این یا آن شرکت با نامزد ملاقات می کند. تنها پس از بررسی سند دریافتی، مدیر منابع انسانی یا متخصص منابع انسانی متقاضی را امیدوار کننده یا غیر مستعد می داند. برای پیوستن به صفوف نامزدهای دسته اول، هنگام نوشتن رزومه، باید قوانین خاصی را رعایت کنید.

چه مواردی را باید در نظر گرفت؟

چگونه یک رزومه درست بنویسیم؟ هر گونه خودارزیابی حرفه ای باید بر اساس چهار اصل اساسی باشد. اولی مختصر است. اندازه مطلوب هر رزومه، متنی است که در یک صفحه در فرمت A4 تنظیم شده است.

اصل بعدی ویژگی است. رزومه باید به طور دقیق تاریخ کار، سازمان ها و سایر اطلاعات لازم را نشان دهد. صداقت برای این سند به همان اندازه مهم است. همیشه شایان ذکر است که راز مطمئناً روشن خواهد شد.

و آخرین اصلی که در نوشتن رزومه باید به آن توجه شود گزینش پذیری است. بر این اساس کلیه اطلاعاتی که در این سند منعکس خواهد شد باید جمع آوری شود. به عبارت دیگر، تنها جنبه‌هایی از تجربه حرفه‌ای متقاضی که برای موقعیتی که درخواست می‌کند لازم است در رزومه در نظر گرفته شود.

نحوه نوشتن متن رزومه برای فردی که نامزد است آثار علمیو به موازات این انجام مشاوره؟ در صورتی که موقعیت خالی مستلزم کار در زمینه بازرگانی باشد، هنگام تهیه بیوگرافی، نباید موضوعاتی را برای پایان نامه های داوطلب و سایر آثار ذکر کنید. توجه ویژه ای به دانش و مهارت هایی است که در فرآیند مشاوره به دست آمده است. فقط ذکر دستاوردهای دیگر توصیه می شود.

فرم رزومه

یک بیوگرافی کوتاه از یک متقاضی برای یک شغل آزاد همیشه با توجه به دو پارامتر ارزیابی می شود. مانند هر سند دیگری، اولین مورد از آنها فرم است. دومین پارامتر مهم محتوا است.

طراحی رزومه باید در ساختار آن واضح باشد و به راحتی قابل مشاهده باشد. متن باید با استفاده از فونت Times New Roman تایپ شود. کلمه "خلاصه" در هیچ کجا یافت نمی شود. رنگ فونت مطمئناً باید سیاه باشد و اندازه آن - دوازدهم. نام و نام خانوادگی. متقاضی بزرگتر نشان داده شده است. برای نوشتن آنها فونت روی 14 تنظیم شده است. نام و نام خانوادگی. در بالای برگه در مرکز نشان داده شده است. اندازه حاشیه سمت راست، بالا و پایین 2 سانتی متر و حاشیه سمت چپ 1 سانتی متر است.

تمام متن ها باید با فاصله نوشته شوند. برجسته نکات مهمبه جای خط دار یا مورب به صورت پررنگ توصیه می شود. برای سهولت در خواندن، همه رزومه ها باید به پاراگراف های کوتاه تقسیم شوند. استفاده از نمادها و قاب ها در متن نامطلوب است.

سبک اطلاعات ارائه شده باید تجاری باشد. شما باید با جملات ساده بنویسید، سعی کنید از عبارات قید و مشارکت و همچنین فرمول های طولانی اجتناب کنید. علاوه بر این، تعداد زیادی از اصطلاحات خاص نباید در متن خلاصه گنجانده شود و دستاوردها و موفقیت‌ها باید توسط حقایق خاص پشتیبانی شوند. علاوه بر این، مهم است که سندی که می نویسید دارای اشتباهات گرامری نباشد.

چگونه یک رزومه درست بنویسیم؟ این سند شامل پنج بلوک موضوعی است که از جمله آنها می توان به موارد زیر اشاره کرد:

- اطلاعات شخصی؛
- هدف دنبال شده؛
- تحصیلات دریافت کرد؛
- تجربه کاری موجود؛
- سایر اطلاعات اضافی

در اولین بلوک رزومه، اطلاعات فردی نامزد - نام کامل او مشخص شده است. و آدرس شماره تلفن و آدرس ایمیل نیز در اینجا نوشته شده است. تاریخ تولد متقاضی نیز ذکر شده است.

در این قسمت چگونه یک رزومه مناسب بنویسیم؟ تمام اطلاعات باید تا حد امکان کامل باشد. این به شما این امکان را می دهد که اگر نامزدی متقاضی مورد علاقه کارفرما است، به طور مؤثر و سریع با متقاضی تماس بگیرید. هنگام تعیین آدرس، مطلوب است که مشخص شود آیا این محل سکونت دائمی است یا موقت. به عنوان مثال، هنگام زندگی در یک خوابگاه، مطمئناً مشخص می شود که تا چه تاریخی یک اتاق در آن اختصاص داده شده است. برخی از یادداشت ها نیز باید در نزدیکی تلفن های نشان داده شده در رزومه باشند.




به عنوان مثال، "خانه"، "کار"، "برای پیام ها"، "سلولی"، و غیره. همچنین باید زمانی را مشخص کنید که کارفرما می تواند با متقاضی این موقعیت تماس بگیرد. خلاصه باید سایر ابزارهای ارتباطی موجود در اختیار داوطلب برای جای خالی (ایمیل، فکس و غیره) را نیز منعکس کند. هنگام نوشتن رزومه، شایان ذکر است که توانایی تماس سریع با یک نامزد برای یک موقعیت، شانس او ​​را افزایش می دهد و به دور زدن رقبای موجود کمک می کند.

در رزومه، در صورت تمایل، اطلاعات اختیاری سند را مشخص کنید. ممکن است وضعیت تاهل، سن، ملیت، وضعیت سلامتی نامزد را منعکس کند. این اطلاعات، به عنوان یک قاعده، تنها زمانی گنجانده می شود که اعتقاد بر این باشد که تأثیر مطلوبی بر کارفرما خواهد گذاشت.

نمونه ای از ثبت اطلاعات شخصی

چگونه رزومه درست بنویسیم؟ نمونه ای از بلوک های موضوعی شرح داده شده در بالا در زیر نشان داده شده است.



ایوانف پتر آندریویچ

آدرس: چلیابینسک، خیابان. Sverdlov، 65-154.
تلفن: 8 XXX XXX XX XX (موبایل)
XXX XX XX (خانه)
پست الکترونیک [ایمیل محافظت شده]
تاریخ تولد 1364/03/17

هدف

این بلوک شامل اطلاعاتی با عنوان سمت و میزان حقوق تخمینی است. چگونه هدف رزومه را بنویسیم؟ این بستگی به جهت سند دارد. در صورتی که رزومه ای توسط متقاضی برای یک شغل خالی خاص تنظیم شود، عنوان این موقعیت به عنوان هدف مشخص شده عمل می کند. شما می توانید سطح دستمزد مورد انتظار کاندید را مشخص کنید. اگر هدف خاصی در رزومه ذکر نشده باشد، مطمئناً رقابت پذیری متقاضی کاهش می یابد. هیچ کس به این فکر نمی کند که چه نوع مکانی را به او پیشنهاد دهد.

چرا برخی برای ده ها شرکت رزومه ارسال می کنند و پاسخی دریافت نمی کنند، در حالی که برخی دیگر برای سه شرکت رزومه ارسال می کنند و سه دعوت نامه برای مصاحبه دریافت می کنند؟

شما می توانید حدس بزنید یا به شانس مراجعه کنید، اما فقط یک چیز واضح است: آماده سازی خوبمی دهد نتایج خوب . به همین دلیل بهتر است دو بار فکر کنید و یک بار یک رزومه عالی بنویسید. به شما شغل مورد نیاز، رهبر باهوش، فرصت های شغلی و هر چیزی که رویای آن را دارید می دهد.

در این مقاله نکاتی در مورد نحوه صحیح نوشتن رزومه برای حسابدار، مدیر، وکیل، مهندس، مدیر، مدیر، اقتصاددان یا هر متخصص دیگری خواهید یافت. تمام توصیه های فوق ماهیتی اساسی دارند و به حرفه بستگی ندارند.

چهار جنبه از یک رزومه خوب

1. سواد

عدم وجود اشتباهات، غلط املایی، عامیانه جوانی یکی از موارد ضروری و شاید مهم ترین جنبه تدوین رزومه است. مهمترین آنها زیرا اگر سند دارای انبوهی از خطاها باشد، می توان آن را به سادگی دور انداخت، بدون توجه به چیزهای دیگر.

برای نوشتن رزومه کاری مناسب، باید آن را بنویسید شایستگی.

2. رعایت جای خالی

با مشخص کردن موارد غیر ضروری، کارفرما را گیج می‌کنید و سؤالات غیرضروری از او ایجاد می‌کنید.

پس از اینکه مردم خدمات تدوین رزومه "فروش" را سفارش دادند، من به دقت در مورد خواسته های آنها برای کار صحبت می کنم. من مشاغل خالی را درخواست می کنم که مردم دوست داشتند، به نحوه توصیف کارفرمایان از نامزد مناسب نگاه می کنم، من به مشاغل مشابه نگاه می کنم. همه اینها به شما این امکان را می دهد که وضعیت را از هر دو طرف (چشم متقاضی و کارفرما) ببینید. نتیجه همه این اقدامات این است که رزومه به کارفرما "نزدیکتر" می شود و جستجوی کار ساده و تسریع می شود.

نمونه هایی از رزومه نویسی صحیح و نادرست

• اگر قرار است حسابدار شوید، نیازی به ذکر گذراندن دوره های ساخت وب سایت یا طراحی داخلی نیست.
• اگر قرار است آشپز شوید نمی توانید دوره های تکمیل شده حسابداری را نشان دهید.
• اگر قرار است به عنوان برنامه نویس کار کنید، نباید در مورد مهارت های فروش بنویسید.

اگر در نوشتن یا ننوشتن در مورد هر تجربه یا مهارتی شک دارید - بنویسید. بهتر است در مصاحبه به سوالات کارفرما پاسخ دهید تا اینکه اصلاً بدون دعوت به مصاحبه بمانید.

3. طول رزومه معقول

نیم صفحه کافی نیست، سه صفحه زیاد است، 1-2 صفحه بهینه است. البته حفظ در یک صفحه مطلوب است، اما همیشه نمی توان این کار را بدون دردسر انجام داد. گاهی اوقات برای درست نوشتن یک رزومه بهتر است تجربیات و دستاوردهای خود را با جزئیات بیشتری توصیف کنید و یک خلاصه دو صفحه ای بسازید تا اینکه در کلمات صرفه جویی کنید و سعی کنید حرفه ای بودن خود را در چند عبارت بی اهمیت توصیف کنید.



نکات رزومه ورد

• استفاده از فضا را بهینه کنید (برای مثال یک جدول به شما امکان می دهد چیزی را در 3 ستون بنویسید و فقط از یک خط برای این کار استفاده کنید)
• فونت را کاهش دهید (به اندازه کافی)
• حاشیه ها و سرصفحه ها و پاورقی های سند را بهینه کنید

این مراحل ساده می تواند یک رزومه دو صفحه ای را به یک رزومه یک صفحه ای تبدیل کند.

من به تعداد زیادی رزومه نگاه می کنم و می بینم که پرحرفی یکی از رایج ترین اشتباهات است. یک بار با یک صفحه کامل شرح شغل مواجه شدم (حدود 27 مسئولیت ذکر شده بود)!

4. ساختار واضح و ساده

این احتمالاً مهمترین چیز برای ایجاد است. تالیف صحیحرزومه کاری مستلزم ساختار صحیح اطلاعات در مورد خودتان و تجربه حرفه ای شماست.

هیچ شکل واحدی برای ثبت اطلاعات در مورد خود وجود ندارد، اما موارد محبوبی وجود دارد. یک راه قابل قبول این است که از آنها استفاده کنید و چیز جدیدی اختراع نکنید.

دو ساختار رزومه پرکاربرد

برای درک بهتر نحوه صحیح نوشتن رزومه، باید هر یک از این بخش ها را جداگانه در نظر بگیرید.

نام، اطلاعات تماس، اطلاعات شخصی

از داده های مورد نیاز:

• نام خانوادگی
• پست الکترونیک
• تلفن
• شهر فعلی

تمام داده های دیگر اختیاری است. گاهی اوقات می توانید جزئیات غیر ضروری را در رزومه پیدا کنید:

• آدرس دقیق با یک شاخص (در اینجا می توانید خود را به شهر محدود کنید).
• تاریخ تولد (شما می توانید خود را به سن محدود کنید)؛
• دو تلفن تماس (اگر کاملاً ضروری است، البته، نشان دهید، اما اگر یک شماره تلفن وجود داشته باشد بهتر است).
• وضعیت تأهل: (نه) متاهل / (نه) متاهل. این جزئیات را می توان به راحتی حذف کرد.

اگر بچه ها هستند، هم می توانید در مورد آن بنویسید و هم سکوت کنید. توصیه صحیح از قبل دشوار است، زیرا. شرایطی وجود دارد که نیازی به نوشتن این اطلاعات در رزومه خود ندارید.

هدف و سطح دستمزد مورد نظر

شما این اطلاعات را همانطور که می خواهید ارائه می دهید. شما نمی توانید آن را نشان دهید زیرا می توانید در یک جلسه در مورد آن با جزئیات صحبت کنید، اما به طور خلاصه هدف خود را در آن شرح دهید جلد نامه. در مورد حقوق مورد نظر، تا حد زیادی به مسئولیت هایی که بر عهده خواهید داشت بستگی دارد. بنابراین، حقوق نیز می تواند در مصاحبه بحث شود.

تجربه کاری

توصیه می شود تجربه 5-9 سال گذشته کار را ذکر کنید. برای نوشتن صحیح رزومه برای یک شغل، تجربه حرفه ای باید به ترتیب زمانی مشخص شود، که از آخرین محل کار شروع می شود. بر این اساس، لازم است در مورد عملکردهای انجام شده در آخرین محل کار با جزئیات بیشتری صحبت شود.

تحصیلات

اگر مدت زیادی است که کار می کنید، توصیه می شود به طور خلاصه اطلاعات مربوط به آموزش را ذکر کنید. اگر فارغ التحصیل یا دانشجو هستید، بهتر است همه چیز را با جزئیات بیشتری توصیف کنید - موفق مقالات ترم، دیپلم، کار صنعتی و غیره

دوره ها، آموزش ها، سمینارها و سایر رویدادهای آموزشی نیز می تواند مشخص شود. فقط به یاد داشته باشید که آنها باید به جای خالی مربوط باشند.

مهارتهای حرفه ای

این بخش تمامی مهارت ها و توانایی های مربوط به جای خالی ای که رزومه برای آن در حال تدوین است را نشان می دهد.

تنها توصیه - چیزهای پیش پا افتاده را نشان ندهید: مسئولیت پذیری، توانایی یادگیری، فداکاری، توانایی های رهبری، عملکرد بالا، مقاومت در برابر استرس، تمایل به رشد شغلی. خیلی ها این را می نویسند و دیگر حتی به معنای این عبارات فکر نمی کنند. مثل "همه" نباشید، یاد بگیرید که از بین مردم متمایز شوید.

این یک مشکل مدرن است. من هرگز رزومه ای بدون این ویژگی ها در کارم در مشاوره شغلی ندیده ام! همه آموزش دیده، مسئولیت پذیر، هدفمند، برای نتیجه کار می کنند. همه کامل هستند. در کل باید این همه ابر مردی را از رزومه حذف کرد.

اطلاعات تکمیلی

در این بخش می‌توانید تمام مواردی را که در قسمت‌های قبلی درج نشده است، اما ممکن است برای جای خالی مورد نظر مهم باشد، نشان دهید. در اینجا می‌توانید ویژگی‌های شخصی، موفقیت‌های شخصی، سرگرمی‌ها و سایر جزئیاتی را که برای کارفرما جالب است، نشان دهید.

در عین حال، مهم است که یک بار دیگر به شما یادآوری کنیم که باید بخش ها را مطابق با موقعیت مورد نظر خود پر کنید و برای همه موارد یک رزومه استاندارد تهیه نکنید.




نمونه - نحوه نوشتن رزومه

نسخه نهایی ممکن است شبیه به این باشد: